Profissões de saúde centrais para o NHS adaptam agora a formação e os cuidados primários

Graduados em profissões da saúde são cada vez mais procurados pelo mercado de trabalho e pelos cidadãos: os dados do Consórcio AlmaLaurea de Bolonha sobre o perfil e a situação profissional dos graduados (apresentados em 10 de junho de 2025 na Universidade de Brescia e relatados nestas colunas por Angelo Mastrillo, professor de Organização das Profissões da Saúde na Universidade de Bolonha) falam claramente: o emprego está aumentando de 77% para 85% dos graduados registrados do primeiro nível de nossas 18 profissões Tsrm Pstrp, primeiro no ranking de novos funcionários de 2023. É claro que esses dados se correlacionam com uma demanda por serviços prestados por essas figuras profissionais por um grupo grande e crescente da população assistida, especialmente nos grupos crônicos e frágeis.

O facto de o aumento registado de pessoas ocupadas evidenciar a tendência de aproximação aos valores registados há 17 anos (em 2007 era de 87,0% aos quais hoje corresponde a 84,8%, com uma diferença de apenas -2,2 pontos percentuais), diz tudo sobre a tendência actual, a ser acompanhada e potenciada com reformas que visem garantir este renascimento em ressonância com a nova procura de cuidados, apesar da medida 6 do Pnrr e do Decreto Ministerial 77 atribuir às nossas 18 profissões um papel ainda limitado nas Casas de Repouso e nos hospitais que entra em choque com o que as Autoridades Locais de Saúde, nos territórios individuais, mostram em termos de necessidades e deficiências dos nossos 18 perfis.

Além disso, mesmo analisando detalhadamente as 22 profissões da saúde sobre os últimos dados dos formandos de 2023, nota-se que a alta taxa de empregabilidade nos 5 primeiros lugares e acima da média de 84,8% preocupa alguns dos nossos perfis como Terapeutas Neuro e Psicomotores em idade de desenvolvimento (de 81,1% no ano passado para 89,6%), Fonoaudiólogos (de 76,9% para 88,1%), Técnicos em Radiologia (de 78,6% para 87,8%), Podólogos (de 66,7% para 87,5%) e depois Fisioterapeutas (que também estavam entre os nossos perfis até um ano atrás) seguidos de perto pelos Técnicos em Neurofisiologia) de 81,0% para 86,4% e somente depois Enfermeiros Pediátricos (de 73,5% para 86,7%), Higienistas Dentários (de 80,7% para 86,4%) e Enfermeiros (de 77,8% para 85,5%). Em seguida, vêm Educadores Profissionais, Técnicos de Reabilitação Psiquiátrica (84%), Terapeutas Ocupacionais, Técnicos de Laboratório e Auxiliares de Saúde (83%), Técnicos de Prevenção (81%), Obstetras, Ortoptistas, Técnicos de Aparelhos Auditivos e Técnicos de Ortopedia (79%), sem esquecer Nutricionistas (71%), Técnicos de Fisiopatologia Cardiocirculatória (68%) e Técnicos de Audiologia (63%).

O sinal desta investigação não deixa margem para dúvidas ou incertezas: a necessidade de assistência assegurada pelas profissões de saúde que a Ordem Tsrm Pstrp representa em medida preponderante com 18 perfis dos 22 que foram incluídos na análise é inequívoca. Uma fatia da saúde pública e credenciada é, portanto, cada vez mais exigida e necessária pelos novos ativos territoriais de assistência, concebidos por normas e leis que visam, após a experiência pandêmica, tornar os níveis de assistência cada vez mais próximos do domicílio do paciente, numa relação virtuosa entre custos, investimentos e benefícios, também como filtro contra o acesso indevido ao hospital de urgência.

A comparação com outros perfis profissionais em outras áreas claramente recompensa o nosso setor. Uma oportunidade de emprego garantida após a formatura para os muitos jovens que ingressam nas universidades após o ensino médio. O ponto crucial neste ponto é a oferta formativa insuficiente em comparação com a necessidade real, o que exige um ajuste das instituições de ensino superior tanto na distribuição dos cursos de graduação nas diversas universidades (nem sempre capaz de oferecer uma cobertura completa do leque de possibilidades) quanto em termos quantitativos, visto que, de fato, a demanda por novos funcionários agora excede regularmente a oferta de graduados que deixam as instituições.