ZUS wydał nową interpretację. Świadczenie urlopowe zwolnione ze składek

Przypomnijmy: obowiązek tworzenia ZFŚS spoczywa na pracodawcach zatrudniających co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, według stanu na 1 stycznia danego roku.

ZUS zajął się sprawą przedsiębiorcy, który nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale mimo to zamierza wypłacać swoim pracownikom świadczenie urlopowe ze środków obrotowych firmy – przytacza Rzeczpospolita. Co ważne, jego wysokość ma nie przekraczać odpisu podstawowego, bo należałoby się ono pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym przebywali na urlopie łącznie co najmniej 14 dni.

W powyższej sprawie przedsiębiorca chciał wiedzieć - choć nie tworzy ZFŚS - czy zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawę wymiaru składek nie stanowi świadczenie urlopowe wypłacane do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego.

Jak relacjonuje „RP”, ZUS w przedmiotowej sprawie uznał, że wypłat z tego tytułu nie będzie musiał oskładkować. W interpretacji przypomniał, że podstawą wymiaru składek jest przychód. Jednocześnie miał dodać, że nie od każdej kwoty płatnik odprowadza należności do ZUS, a wyłączenia są zawarte w rozporządzeniu. Organ rentowy przyznał rację przedsiębiorcy, że w tym wypadku może skorzystać z przepisu zawartego w przytoczonej regulacji.

ZUS wskazał, że świadczenia urlopowe wypłacane na podstawie przepisów ustawy o ZFŚS nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek ZUS – przytacza „RP”.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.