Gezamenlijk jaarlijks bedrag: Nieuw budget moet mantelzorgers helpen

Hannover. In Duitsland hebben ongeveer 5,7 miljoen mensen zorg nodig, en ongeveer 4,9 miljoen mensen worden thuis verzorgd – meestal door familieleden, met name echtgenotes, dochters en schoondochters. Als mantelzorgers ziek worden of vrij moeten nemen, dreigen veel gezinnen in te storten. De langdurige zorgverzekering vergoedt in deze gevallen een vervangende zorg.

Er zijn twee vormen van vervangende zorg die worden vergoed vanuit de langdurige zorgverzekering: respijtzorg en kortdurende zorg. De locatie maakt het verschil: bij respijtzorg komt een vervangende mantelzorger van thuis of een verpleeghuis naar de persoon thuis. Bij kortdurende zorg verhuist de zorgbehoevende persoon voor een paar weken naar een verpleeghuis.

Tot nu toe werden beide opties door de langdurige zorgverzekering uit aparte potjes vergoed. Dit betekende dat als je maar één van de twee opties wilde of kon gebruiken, je een omslachtige aanvraag voor herplaatsing moest indienen en vaak maar een deel van de andere uitkering kon ontvangen.

Dit verandert: vanaf 1 juli ontvangen alle zorgontvangers een gemeenschappelijk jaarbedrag. De budgetten voor respijtzorg (€ 1.685 per jaar) en kortdurende zorg (€ 1.854 per jaar) worden samengevoegd. Zorgontvangers met minimaal zorgniveau 2 kunnen maximaal € 3.539 per jaar flexibel inzetten voor kortdurende en/of respijtzorg.

De gids voor gezondheid, welzijn en het hele gezin - elke tweede donderdag.

Door mij te abonneren op de nieuwsbrief ga ik akkoord met de advertentieovereenkomst .

"Het belangrijkste voordeel van het gezamenlijke jaarbedrag is dat u flexibeler gebruik kunt maken van de diensten", zegt Felizitas Bellendorf, zorgadviseur bij het Consumentenadviescentrum Noordrijn-Westfalen.

"Bovendien kunnen de subsidies nu tot 56 dagen per jaar worden gebruikt. Voorheen waren er verschillende regelingen voor respijtzorg en kortdurende zorg. Die zijn aangepast", legt Bellendorf uit. "En met het gecombineerde jaarbedrag vervalt ook de voorheen verplichte zes maanden voorzorg. Voorheen was dit de voorwaarde om gebruik te kunnen maken van respijtzorg."

"Er is fundamenteel niets veranderd", zegt de consumentenvoorlichter. "Mensen die zorg nodig hebben en vanaf 1 juli noodopvang nodig hebben, kunnen zelf een aanvraag indienen voor kortdurende zorg of respijtzorg. Dit kan zowel vooraf, bijvoorbeeld als de mantelzorger een vakantie plant, als achteraf, als de zorgbehoefte spontaan was."

In het tweede geval betaalt u de rekening in eerste instantie zelf en dient u deze later in bij het zorgverzekeraar – zoals gebruikelijk is voor mensen met een particuliere zorgverzekering. Met een volmacht kunnen nabestaanden de aanvraag ook indienen.

"Als de vervangende zorg niet door een andere familielid wordt verleend, maar door een verpleeginstelling of een verpleeghuis, biedt de nieuwe regeling tijdig inzicht in de gedeclareerde vergoedingen", aldus Bellendorf. "Zo kunt u uw resterende recht op zorg in de gaten houden."

Overigens: “Als een deel van de tegoeden vóór 1 juli al is gebruikt voor preventieve of kortdurende zorg, wordt dat bedrag in mindering gebracht op het totale jaarbedrag”, aldus Bellendorf, die het noodbudget als een stap in de goede richting ziet en hoopt op een onbureaucratische uitvoering.

Edeltraut Hütte-Schmitz, bestuurslid van de vereniging "Wir pflegen", een belangenbehartigings- en zelfhulporganisatie voor mantelzorgers, deelt een vergelijkbare mening. Ze heeft echter ook kritiek. "Helaas is deze nieuwe begroting geen echte noodbegroting", klaagt ze. "Het zou essentieel zijn om aanvullende voorzieningen op te nemen, zoals zorgtoeslag in natura en kinderopvang."

Met name kinderopvang biedt een belangrijke verlichting voor mantelzorgers, waardoor zij kunnen blijven werken. "Maar wat heb je aan deze tegemoetkoming als er niet aan de behoefte kan worden voldaan? Er is voor minder dan drie procent van de zorgbehoevenden een plek in de kinderopvang beschikbaar", zegt Hütte-Schmitz.

Een tekort waardoor mantelzorgers vaak met lege handen achterblijven: "Omdat deze uitkeringen vervallen – omdat er te weinig opvangplaatsen zijn en omdat dit geld niet voor andere doeleinden kan worden gebruikt", legt de expert uit. "Alleen al in 2024 kon hiervoor meer dan 46 miljard euro niet worden vrijgemaakt."

Hütte-Schmitz ziet nog een punt van kritiek in de beperkte definities en noemt respijtzorg als voorbeeld: "Redenen voor respijtzorg zijn onder andere vakantie, vrijetijdsbesteding, zakenreizen en bijscholing", legt ze uit. "Als de mantelzorger echter één dag per week aanwezig is op het werk en daarom een ​​vervangende mantelzorger wil regelen, mag hij of zij geen aanvraag indienen voor respijtzorgsubsidie."

Een farce, zegt Hütte-Schmitz. "Wie regelmatig afwezig is, moet naar de kinderopvang..."