Krankenhaus Faro mit sehr hoher Notaufnahme-Belegung und Auswirkungen auf die Wartezeiten

Nachdem TVI am Mittwoch berichtet hatte, dass sich rund ein Dutzend Krankenwagen in der Notaufnahme des Krankenhauses von Faro angesammelt hatten, während man darauf wartete, dass die transportierten Patienten behandelt und die Tragen freigegeben wurden, stellte die Nachrichtenagentur Lusa eine Anfrage an die Krankenhausverwaltung, die versicherte, dass Maßnahmen ergriffen würden, um die aufgetretenen Einschränkungen zu verringern.

„Es wird bestätigt, dass es in den letzten Tagen zu ungewöhnlich hohen Spitzen bei der Zahl der Patienten kam, die mit dem Krankenwagen in die Notaufnahme des Krankenhauses von Faro transportiert wurden. Dies deutet auf eine größere Komplexität der Situationen hin, was angesichts der Notwendigkeit, die Patienten unterzubringen, zu einigen Einschränkungen bei den Wartezeiten geführt hat“, begründete die ULS der Algarve in einer schriftlichen Antwort an Lusa.

Die Gesundheitsbehörde der Algarve teilte außerdem mit, dass das „Klinische Management mehrere Maßnahmen ergreift, um die bestehenden Einschränkungen zu verringern“, ohne jedoch anzugeben, um welche Maßnahmen es sich dabei handelt, und ohne näher auf die Angelegenheit einzugehen.

Eine Quelle aus der portugiesischen Krankenpflegegewerkschaft ( SEP ) an der Algarve teilte Lusa mit, dass es einen „großen Zustrom“ zu den ULS-Einheiten an der Algarve gegeben habe, zu denen die Krankenhäuser in Faro, Portimão und Lagos gehören, betonte jedoch, dass dies „eine Situation sei, die jedes Jahr im Sommer auftritt“, ohne dass die notwendigen Maßnahmen ergriffen würden, wie etwa die Einstellung von Fachkräften, da es an Fachkräften mangelt.

Alda Pereira von der SEP an der Algarve erinnerte daran, dass die Bevölkerungszahl in der Region im Sommer exponentiell zunimmt und die Gesundheitsdienste, die bereits mit weniger Personal als erwartet arbeiten, letztendlich nicht so schnell reagieren wie erwartet.

„Zu diesem Zeitpunkt könnte sich die Bevölkerung sogar verdreifachen oder vervierfachen, und der Sommerplan sieht für diese Situationen keinen Schutz vor“, meinte er und betonte, dass es Dienste gebe, die sich an die Gewerkschaft wenden, weil ihnen aufgrund des Personalmangels „keine Pflegekräfte zur Verfügung stehen“.

Der SEP -Direktor nannte als Beispiel den Rettungsdienst, der eigentlich über mehr als 80 Fachkräfte verfügen sollte, es aber nur rund 70 seien. Er betonte, dass diese Situation auch bei anderen Diensten und Berufsgruppen, wie etwa Ärzten oder Operationsassistenten, vorkomme.

Aufgrund des Personalmangels und der hohen Wahlbeteiligung ist der Verschleiß größer und einige Fachkräfte verlassen den Dienst oder erleiden ein Burnout, was die Zahl der verfügbaren Fachkräfte weiter reduziert.

Der hohe Zustrom, verbunden mit dem Mangel an Fachkräften, führe zu einer „Erhöhung der Wartezeiten“ und einer „Ineffizienz bei den Zeiten, in denen die Menschen beurteilt werden sollten“.

„Trotz der Bemühungen, Pflegekräfte durch die Öffnung von Auswahlverfahren einzustellen, reicht dies nicht aus, denn es ist auch notwendig, Fachkräfte zu motivieren“, sagte Alda Pereira und betonte, dass sich diese Situation dann „auf alles andere auswirkt“.

Lusa versuchte auch, mit Gewerkschaftsvertretern der Ärzteschaft zu sprechen, allerdings ohne Erfolg.