Интегрированная система социального обеспечения требует смелого выбора и преодоления дуализма государственного и частного.

Тема комплементарного и интегрированного благосостояния, то есть здравоохранения, социального обеспечения, помощи, корпоративного благосостояния, долгосрочного ухода, несамодостаточности, является стратегической темой, особенно в исторической фазе, характеризующейся глобальными изменениями. Мы погружены в неопределенность и сталкиваемся с внезапными, сложными и беспрецедентными изменениями, требующими неординарных размышлений, но видения: довольно медленный экономический рост, демографический вопрос и, как следствие этого, эффективность и устойчивость систем благосостояния.

На этом фронте нам необходимо сделать выбор в свете преодоления конфликта между общественными и частными системами социального обеспечения и найти причины для альянса, имеющего четко определенные границы, начиная с защиты общественного благосостояния, которое для нас остается фундаментальным стержнем всей системы. Также потому, что смерть общественного благосостояния будет означать невозможность продолжения частного благосостояния, будь то семейного или договорного характера.

В эпоху связей и синергии нам также необходимо настроить наши идеи и предложения на сложность. Поэтому рассуждения о дополнительном здравоохранении означают рассуждения о дополнительном социальном обеспечении, но также и о помощи и ресурсах, которые могут быть направлены в этом направлении, в государственном и частном секторах: то есть принятие интегрированной системы.

Определенно следует избегать примера Швеции, которая из модели эффективного и передового государства всеобщего благосостояния превратилась в королевство дикой приватизации.

Чтобы избежать этой гипотезы, несомненно, необходимо законодательство, регулирующее систему дополнительного здравоохранения с помощью рамочного вмешательства, которое возникает из обсуждения с участниками системы и которое затрагивает фундаментальные вопросы, начиная с финансовой устойчивости. Так же, как в начале 90-х годов регулировалась система дополнительного пенсионного обеспечения, что привело к появлению в конце десятилетия крупных договорных фондов, хотя правила работы двух систем сильно различаются.