Политика здравоохранения в стиле молодежного крыла ХДС: выходной и дополнительное страхование по уходу

Берлин. «Молодой союз» разгневает свою родительскую партию ХДС и на съезде «Молодого союза» в Русте в середине ноября требует «обновления систем социального обеспечения».

Предложения о «новом контракте поколений», о которых впервые сообщило издание «Politico», ставят молодежное крыло правящей коалиции в фазу коллективного паралича — структурные реформы в сфере обязательного медицинского страхования отложены как минимум до весны 2026 года.

В девятистраничном политическом документе чёрно-красная коалиция критикуется, обвиняясь в отсутствии «смелости для проведения консолидационных реформ». В связи с этим молодёжное крыло ХДС выдвинуло требования, касающиеся пенсий, здравоохранения и долгосрочного ухода, которые вряд ли встретят большой энтузиазм в штаб-квартире ХДС.

Рост социальных расходов — «социальная проблема нашего времени», говорят они. Стабилизация взносов в обязательное медицинское страхование и аналогичные системы должна стать «главным приоритетом». Молодёжная организация ХДС предлагает ввести такие меры, как день ожидания или «временное сокращение выплат заработной платы» в рамках системы обязательного медицинского страхования.

В остальном молодые члены партии выглядят послушными и цитируют коалиционное соглашение: они поддерживают обязательную систему первичной медицинской помощи, где врачи общей практики и педиатры выступают в качестве первой точки контакта, и видят в перспективе потенциальную экономию в размере двух миллиардов евро в год.

Ожидаемая экономия никак не обоснована, как и расходы на «необоснованные услуги» в системе обязательного медицинского страхования. Молодёжное крыло партии выступает за отмену таких услуг и оценивает потенциальную экономию в 900 миллионов евро в год.

Несмотря на другой опыт, профсоюз молодых врачей (JU) надеется на «реалистичное понимание стоимости медицинских услуг» при предъявлении пациентам обязательного медицинского страхования счёта в кабинете врача или больнице. «Большая прозрачность укрепляет личную ответственность застрахованного», — таково их кредо.

В области страхования на случай длительного ухода профсоюз молодых работников (JU) выполняет своё обещание о «контракте нового поколения». «Не должно создаваться впечатление, что он может взять на себя все расходы», — такова суть документа. Одним из требований является создание полностью финансируемого резервного фонда на случай длительного ухода. Кто должен стать его спонсором или оператором, пока не определено.

С другой стороны, молодёжное крыло партии выступает за обязательное частное страхование по долгосрочному уходу. Люди с низким доходом будут получать государственные субсидии на это. (fst)