Bazı pratisyen hekimler hasta kişilerin işe geri dönmesi için koçluk hizmeti sunacak

İngiltere'deki aile hekimliği muayenehaneleri, hasta oldukları için işten izin alan kişi sayısını azaltmayı amaçlayan pilot proje kapsamında, hastalara kariyer koçluğu veya egzersiz dersleri de dahil olmak üzere işe dönüş konusunda tavsiyelerde bulunabiliyor.

Amaç, insanların işyerlerine daha çabuk dönmelerine yardımcı olmak ve hastalık raporu olarak da bilinen sağlık raporu alma sürelerini kısaltmak.

Bunlar, hastanın kendini iyi hissetmemesi veya yedi günden fazla çalışamaması durumunda sağlık uzmanları tarafından verilir.

İngiltere'de 15 bölgeye toplam 1,5 milyon sterlin aktarılacak ve bu miktar, hastaların işe dönüşlerinde destek sağlamak amacıyla koçlar veya mesleki terapistler istihdam etmek üzere bu bölgelerdeki pratisyen hekim muayenehaneleri arasında paylaştırılacak.

Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı Wes Streeting şunları söyledi: "Konu, 'yapamazsınız' sorusunu temelden 'size nasıl yardımcı olabiliriz?' sorusuna dönüştürmek."

"Birisi doktorunun muayenehanesine işi hakkında endişelenerek girdiğinde, sadece kapıları kapatan bir kağıt parçasıyla değil, bir planla çıkmalıdır."

Sağlık çalışanlarına iş ve sağlık danışmanlığı konusunda eğitim verilecek. İnsanlar fitness derslerine veya kariyer koçluğuna yönlendirilebilir.

Hükümetin aktardığı bir vakada, ayak bileği kırığı nedeniyle işe gidemeyen bir kadın, bir fitness danışmanı tarafından değerlendirilmiş ve ayak bileğini güçlendirmeyi amaçlayan 12 haftalık bir egzersiz programına yönlendirilmişti.

Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı, İngiltere'de geçen yıl elektronik ortamda verilen 11 milyon uygunluk raporunun %93'ünün, alternatif bir destek sunulmadan, yalnızca "çalışmaya uygun olmadığını" beyan ettiğini söylüyor.

Bu yeni düzenleme, Çalışma ve Emeklilik ile Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlıkları tarafından ortaklaşa yürütülen ve aynı 15 bölgede geçen Ekim ayında başlatılan WorkWell adlı girişimin genişletilmesi niteliğinde.

NHS personelinin hastaları diğer hizmetlere yönlendirmesini içerir. Çalışan ancak işten ayrılma riski altında olan kişilere iş yerinde ruh sağlığı konusunda tavsiyeler verilmiştir.

Yeni düzenlemede, işsiz kalanlar NHS personeli tarafından özgeçmiş ve mülakat teknikleri ve işverenlerle uygun destek konusunda irtibat kurma gibi iş bulma konusunda destek sunan hizmetlere yönlendirilecek.

Bakanlar, söz konusu politikaların, sağlık sorunları nedeniyle şu anda 2,8 milyon kişinin iş gücünün dışında olduğu bir ortamda, daha fazla insanın işe geri dönmesini teşvik etmek için hükümet genelinde atılan adımların bir parçası olduğunu söylüyor.

Kraliyet Aile Hekimleri Koleji, çalışmanın sağlık açısından faydalarını kabul ettiğini ve aile hekimlerinin güvenli olduğu durumlarda bunu teşvik edeceğini söyledi, ancak doktorların geçerli bir sebep olmadan sağlık raporu vermediğini de sözlerine ekledi.

Kolej Başkanı Profesör Kamila Hawthorne, "Bu plan üzerinde hükümetle birlikte çalışmak istiyoruz, dolayısıyla bunun hastalara yönelik cezalandırıcı bir önlem olarak sunulmaması önemli." dedi.

Prof. Hawthorne ayrıca yeni düzenlemenin, "tarihsel yetersiz finansman ve kötü işgücü planlamasının neden olduğu muazzam baskılar altında ellerinden gelenin en iyisini yapan" "çalışkan pratisyen hekimler" için de cezalandırıcı olmaması gerektiğini vurguladı.

WorkWell, 15 İngiliz bölgesinde faaliyet gösteriyor ve yeni uygunluk notu girişimi, bölgeler arasında paylaşılacak 1,5 milyon sterlin sağlayacak.

Bölgeler şunlardır: Birmingham ve Solihull; Black Country; Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire; Cambridgeshire ve Peterborough; Cornwall ve Scilly Adaları; Coventry ve Warwickshire; Frimley; Herefordshire ve Worcestershire; Büyük Manchester; Lancashire ve Güney Cumbria; Leicester, Leicestershire ve Rutland; Kuzey Merkez Londra; Kuzey Batı Londra; Güney Yorkshire; Surrey Heartlands.