Женщины часто вынуждены скрывать жалобы на гормональные нарушения на работе: «Они боятся, что их карьерные возможности ухудшатся».
%3Aformat(jpeg)%3Abackground_color(fff)%2Fhttps%253A%252F%252Fwww.metronieuws.nl%252Fwp-content%252Fuploads%252F2025%252F09%252FANP-402788293.jpg&w=1280&q=100)
От головных болей и усталости до болей в животе: по данным исследования Статистического управления Нидерландов (CBS) и исследовательского института TNO, каждая третья женщина в Нидерландах вынуждена скрывать свои гормональные проблемы на работе. Многие женщины опасаются, что коллеги будут осуждать их или смотреть на них свысока из-за проблем со здоровьем.
Гормональные жалобы, такие как усталость, головные боли , боли в животе, перепады настроения, а также боли в мышцах и суставах, по-видимому, встречаются часто. Поразительно, но 80% работающих женщин сообщают, что испытывают их иногда или регулярно. При этом 35% вынуждены скрывать эти жалобы на работе. Другие жалобы на здоровье кажутся менее постыдными: 24% мужчин и женщин умалчивают о них.
Женщины с жалобами, связанными с гормональными нарушениями, также, по-видимому, чаще продолжают работать, чувствуя себя плохо. В то время как среди сотрудниц с другими жалобами 43% продолжают работать, среди женщин с гормональными нарушениями этот показатель составляет 67%. При этом более половины респондентов отмечают, что гормональные нарушения иногда снижают их производительность труда, а 29% из них отмечают, что страдает и качество их работы.
«Женщины, которые сталкиваются с жалобами, могут чувствовать себя действительно ограниченными на работе», — рассказала газете AD Карен Ауде Хенгель, исследователь из TNO. «В общей сложности это 1,5 миллиона женщин, большая группа работающих людей».
Многие женщины опасаются, что жалобы могут негативно повлиять на их карьеру. «Пятая часть женщин считает, что лучше скрывать свои жалобы, иначе карьерные перспективы ухудшатся. Меня это очень беспокоит», — говорит Оуде Хенгель. По её словам, не последнюю роль в этом играет отношение работодателей. «Многие работодатели до сих пор считают это личным делом».
Значительная часть респондентов также отметила важность повышения осведомлённости руководителей. Более половины из них считают, что эту проблему следует решить. Более того, как показывает данное исследование , многим женщинам также необходим отпуск в связи с менструацией.
Metro Holland