Professores e médicos na Inglaterra receberam aumento salarial de 4%

A maioria dos médicos e professores na Inglaterra recebeu uma oferta de aumento salarial de 4%, depois que o governo aceitou recomendações de órgãos de revisão salarial.

Os prêmios são maiores do que os 2,8% orçados anteriormente, com os ministros dizendo que a maior parte do restante terá que vir dos orçamentos existentes.

Os sindicatos da educação receberam bem a decisão, mas alertaram sobre cortes nos orçamentos das escolas sem financiamento extra para cobrir os custos.

Mas os sindicatos da saúde reagiram com raiva depois que um aumento menor de 3,6% foi oferecido para funcionários do NHS que não fossem médicos, incluindo enfermeiros e parteiras.

O departamento de saúde diz que os médicos juniores, agora conhecidos como médicos residentes, terão um aumento médio de 5,4% devido a um complemento de £ 750.

Mas a Associação Médica Britânica chamou o aumento de "lamentavelmente inadequado" e confirmou que planeja votar entre os médicos residentes na semana que vem sobre uma possível greve.

O Royal College of Nursing disse que era "grotesco" que enfermeiros tivessem recebido um aumento menor do que os médicos.

O prêmio principal de 4% para médicos e dentistas reflete o oferecido a professores na Inglaterra, bem como a funcionários de prisões.

Os funcionários do NHS com contratos da Agenda for Change, que abrangem a maioria dos funcionários, exceto médicos, dentistas e gerentes seniores, receberam ofertas de aumento de 3,6%.

O departamento de educação anunciou £ 615 milhões adicionais para cobrir os aumentos, mas disse que as escolas seriam solicitadas a financiar parcialmente os prêmios por meio de "melhoria de produtividade e gastos mais inteligentes".

O Sindicato Nacional da Educação, que representa os professores, disse que o prêmio "não foi totalmente financiado" e poderia levar a "cortes na prestação de serviços" para muitas escolas.

O departamento de saúde disse que cortes nos "serviços de linha de frente" não seriam necessários, argumentando que o dinheiro poderia ser obtido por meio do corte no uso de funcionários temporários, da redução de "duplicação e desperdício" e de seu plano de abolir o NHS England .

Ministros também aceitaram prêmios recomendados de 3,25% para gestores seniores do NHS e servidores públicos seniores. Membros das Forças Armadas receberam uma oferta de 4,5%.

A inflação — a taxa em que os preços estão aumentando — caiu nos últimos meses, mas subiu inesperadamente para 3,5% no ano até abril , potencialmente complicando a maneira como os ministros vendem os acordos aos trabalhadores.

O Banco da Inglaterra disse anteriormente que espera que a inflação atinja o pico de 3,7% entre julho e setembro deste ano, antes de cair lentamente.

O Partido Trabalhista encerrou greves de longa data no setor público no verão passado, aceitando aumentos salariais recomendados entre 4,75% e 6% para o ano passado.

Os ministros argumentaram que a medida era necessária para interromper os danos à economia, mas isso levou a acusações dos conservadores de que eles haviam perdido o controle dos salários do setor público.