12 parameter strafalgoritme!

Bron: Nieuwscentrum

De Raad van Bestuur van de Istanbul Family Physician Association (İSTAHED) reageerde op het feit dat het salaris van een huisarts wordt vastgesteld op basis van in totaal twaalf criteria, waaronder het aantal onderzoeken, het aanmeldingspercentage van het ziekenhuis, de tevredenheidsscore, voorgeschreven medicijnen, verstrekte rapporten, stimuleringspunten en seyyanen en ondersteunende betalingen, binnen de reikwijdte van de "Regeling voor contracten en betalingen van huisartsen".

In de verklaring werd ook gesteld dat systematische problemen en het gedrag van patiënten eveneens tot verlagingen van de salarissen van artsen leidden.

In de verklaring worden de situaties waarmee huisartsen te maken krijgen als volgt samengevat:

"Een patiënt komt niet opdagen, zijn salaris wordt gekort. U adviseert een screening, maar de patiënt krijgt die niet, zijn salaris wordt gekort. U schrijft antibiotica, maagmedicatie of pijnstillers voor, het tarief gaat omhoog en zijn salaris wordt opnieuw gekort. U stelt een diagnose, de screeningsfrequentie neemt af en zijn salaris wordt gekort. Na een diagnose verwijst u de patiënt door, de verwijzing vindt plaats en zijn salaris wordt gekort. De patiënt is niet tevreden, zijn salaris wordt opnieuw gekort. Als u verlof opneemt, ziek wordt of buiten het FHC werkt, wordt zijn salaris automatisch gekort. Wat voor salarissysteem is dit? Wat voor zorgverzekering is dit?"

In de verklaring werd benadrukt dat het huidige salarissysteem werkt als een ‘12-parameter boete-algoritme’ en werden de volgende vragen gesteld:

Welke ambtenaar ontvangt 55 procent van zijn salaris als bonus? Is er nog een ambtenaar die niet weet hoeveel hij volgende maand krijgt? Onze salarissen zouden moeten worden herstructureerd in één post, die de pensioenuitkeringen weerspiegelt, en zouden veilig en voorspelbaar moeten zijn. Het prestatiesysteem zou volledig moeten worden afgeschaft, of zo worden herstructureerd dat het alleen positieve prestaties meetelt, die maximaal 20 procent van het totale inkomen uitmaken. Er moet een systeem komen dat gezondheid, niet inkomen, vooropstelt. We zullen onze strijd tegen dit onrecht vastberaden voortzetten.