Verpleegkundigen in privéklinieken krijgen 100 euro salarisverhoging

Verpleegkundigen die in privéklinieken werken, krijgen tot begin 2026 een salarisverhoging van 100 euro, na de verlenging van de overeenkomst tussen de Portugese Vereniging van Privéklinieken (APHP) en het platform "Commitment to Nursing", die aanzienlijke salariswijzigingen garandeert voor verpleegkundigen die zijn toegewezen aan vijf vakbondsstructuren.

Het gaat om een ​​salarisverhoging van 50 euro per maand, in alle beroepscategorieën, vanaf volgende maand (1 juli). Het akkoord voorziet ook in een nieuwe salarisverhoging, eveneens van 50 euro, over ongeveer zes maanden (vanaf 1 januari 2026).

Ana César Machado, secretaris-generaal van APHP, zegt dat "deze salarisbeoordelingen een belangrijke poging zijn om verpleegkundigen te waarderen en de toewijding van particuliere ziekenhuizen weerspiegelen om de verpleegkundige carrière te verwaardigen en aantrekkelijkere en duurzamere arbeidsomstandigheden te bevorderen".

Het platform “Commitment to Nursing” bestaat uit de Democratische Unie van Verpleegkundigen van Portugal (SINDEPOR), de Onafhankelijke Unie van Alle Verenigde Verpleegkundigen van het Vasteland en de Eilanden (SITEU), de Verpleegkundigenvakbond (SE), de Onafhankelijke Unie van Verpleegkundig Professionals (SIPEnf) en de Nationale Unie van Verpleegkundigen (SNE).

Op 28 mei ondertekende APHP een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) met de vakbond voor werknemers in de dienstensector (SITESE) en de vakbond voor senior diagnostische en therapeutische technici (SINDITE), beide aangesloten bij de vakbond voor algemene werknemers (UGT). De overeenkomst betekende een gemiddelde salarisverhoging van 75 euro voor 9.500 werknemers van 90 bedrijven in de particuliere ziekenhuissector.