Straatsburg: Crisis bij het Universitair Ziekenhuisinstituut: Arbeidsinspectie legt talrijke tekortkomingen bloot

De brief die we op 2 juli aan het Universitair Ziekenhuis van Straatsburg (IHU) hebben ontvangen, is drie pagina's lang. De arbeidsinspecteur wijst op "de tekortkomingen" die ze tijdens haar bezoek op 26 mei heeft geconstateerd, slechts enkele dagen voor de aankomst van onderzoekers van de Algemene Inspectie van Sociale Zaken (IGAS) en de Algemene Inspectie van Onderwijs, Sport en Onderzoek (IGESR).

Het IHU , onder leiding van Christian Debry, verkeert al weken in een crisis. Hij wordt ervan beschuldigd prioriteit te hebben gegeven aan experimenteel onderzoek op dieren , met name varkens, ten koste van de patiëntenzorg. Met name verschillende onderzoeken bij kankerpatiënten zouden zijn uitgesteld of geannuleerd om röntgenlaboranten (Merm) vrij te maken voor deze experimenten. "Deze ernstige storingen" werden door werknemers aangeklaagd in een brief van 14 mei, die met name aan de arbeidsinspectie was gericht.

De brief van de arbeidsinspectie bevat talloze punten die destijds door werknemers zijn aangekaart. Te beginnen met de afwezigheid van vertegenwoordigers in de sociaal-economische commissie (CSE). "Het was uw verantwoordelijkheid om deze tussentijdse verkiezingen te organiseren", legt ze uit. De inspecteur wijst ook op de verplichting van de werkgever om één personeelsregister bij te houden. "Dit verzuim vormt een overtreding [...] en wordt bestraft met de boete die geldt voor overtredingen van de vierde graad."

Ze wijst erop dat de aankondiging op 10 februari door Christian Debry, beheerder van de GIE (economische belangengroep), over de economische moeilijkheden van het centrum voor medische beeldvorming "zeer slecht werd ontvangen door het personeel", zoals wij meldden. Er volgden vele ontslagen. "Kunt u mij de redenen vertellen voor de beëindiging van de contracten van al het personeel?", vraagt ze, terwijl ze wijst op een andere schending van de Arbeidswet: het ontbreken van één enkel document voor de beoordeling van beroepsrisico's.

De arbeidsinspecteur benadrukt tevens dat, zelfs als het "gebruikelijk" was dat de GIE-medewerkers werkten voor het experimentele platform van het IHU, dat speciaal bedoeld was voor onderzoek – waar de experimenten op varkens werden uitgevoerd – het IHU hen een wijziging van hun arbeidsovereenkomst had moeten laten ondertekenen, conform de Arbeidswet L8241-2. Zij verzoekt daarom om een motivering.

Christian Debry was gecontacteerd en kon op het moment van publicatie nog niet reageren.

Ter herinnering: het medisch beeldvormingscentrum van het IHU blijft gesloten. Van de veertien medewerkers is er nog maar één secretaresse in dienst. De radiologen, die geen ontslag hebben genomen, zijn met ziekteverlof.