Sotto i 50 PLN. Contro il governo: il salario minimo non può aumentare di più

• Il governo ha presentato una proposta per il salario minimo nel 2026
• Dal 1° gennaio 2026 sarà di 4.806 PLN lordi e la tariffa oraria minima sarà di 31,40 PLN lordi
• La proposta del governo ha suscitato l'opposizione sia degli imprenditori che dei dipendenti.
• Secondo gli imprenditori l'aumento dovrebbe essere molto più contenuto, mentre i dipendenti ritengono che la proposta sia insufficiente.

L'importo proposto del salario minimo dal 1° gennaio 2026, vale a dire 4.806 PLN , comporta un aumento di 140 PLN rispetto all'importo applicabile nel 2025 (4.666 PLN), ovvero del 3%.

La tariffa oraria minima proposta per alcuni contratti di diritto civile a partire dal 1° gennaio 2026 sarà di 31,40 PLN , il che significa anche un aumento del 3%.

Tuttavia, come sottolinea Super Biznes, la proposta presentata non è gradita né ai datori di lavoro né ai dipendenti. Gli imprenditori chiedono un aumento del salario minimo molto più contenuto, ovvero di 49 PLN lordi (33 PLN netti), ovvero l'1% dello stipendio attuale. A loro avviso, ciò è dovuto all'aumento dei costi aziendali e al timore di un ulteriore sovraccarico per le aziende.

Secondo Super Biznes, i sindacati (OPZZ, "Solidarność" e Forum dei sindacati) e il Ministero della famiglia, del lavoro e delle politiche sociali vogliono modifiche significative al salario minimo.

I primi chiedono un aumento del 7,5% (349 PLN lordi, ovvero 239 PLN netti), i secondi un aumento del 7,6% (354 PLN lordi, ovvero 241 PLN netti).

La conseguenza di queste richieste sarebbe un salario minimo di 5.015-5.020 PLN lordi (3.750-3.752 PLN netti), che è molto più di quanto proposto dal governo e supera sicuramente le aspettative dei datori di lavoro.

A sua volta, Agnieszka Majewska, portavoce per le piccole e medie imprese, ha inviato una lettera al Primo Ministro Donald Tusk, in cui ha richiamato l'attenzione sulla difficile situazione degli imprenditori. Ha sottolineato - come spiega Super Biznes - che i costi di gestione delle aziende stanno crescendo più rapidamente dei profitti che generano.

Anche i dipendenti sono contrari alla proposta del governo. Ritengono che questo aumento sia insufficiente a fronte dell'aumento del costo della vita in Polonia. Secondo loro, gli stipendi dovrebbero continuare a crescere in modo dinamico per tenere il passo con l'inflazione .

Tra le principali argomentazioni contro aumenti eccessivi del salario minimo c'è il timore di un appiattimento della struttura salariale. Super Biznes spiega che questo vale sia per il settore privato che per quello pubblico, dove le differenze tra gli stipendi più bassi e quelli più alti potrebbero ridursi.

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