Il 120% del salario minimo è il salario più basso. Un nuovo piano per questi lavoratori

• I dipendenti degli enti locali si stanno spostando nel settore privato, dove possono contare su salari più alti
• Il sindacato Alternative ha presentato una propria proposta riguardante la retribuzione dei dipendenti di questo settore per il prossimo anno.
• - Il salario minimo in questi settori dovrebbe essere almeno pari al 120 percento del salario minimo legale, vale a dire 5.767 PLN lordi al mese l'anno prossimo - ha affermato il sindacato Alternative.
• È stato proposto anche un aumento generale degli stipendi nel settore pubblico di almeno il 20 per cento.

Come spiega Infpr.pl, dal 1° marzo 2025, lo stipendio base minimo nell'amministrazione locale è aumentato dal 5% a oltre il 16%, a seconda del livello retributivo. Nel livello retributivo più basso, è pari al salario minimo legale, attualmente pari a 4.666 PLN lordi. Tuttavia, si registra ancora un notevole deflusso di lavoratori esperti verso il settore privato, dove gli stipendi sono fino al 20-30% più alti.

Il sindacato Alternative ha presentato una propria proposta riguardante gli stipendi dei dipendenti pubblici per il prossimo anno. "Invitiamo il governo a introdurre immediatamente un salario minimo più elevato per i dipendenti delle amministrazioni statali e locali. Il salario minimo in questi settori dovrebbe essere pari ad almeno il 120% del salario minimo legale, ovvero 5.767 PLN lordi al mese per il prossimo anno (supponendo che il salario minimo legale sia di 4.806 PLN lordi)", si legge nella proposta.

ZA fornisce anche le ragioni principali dell'aumento di stipendio:

• la crescente carenza di personale nell'amministrazione statale e negli enti locali è il risultato di molti anni di negligenza nella questione salariale;
• gli esperti affermati abbandonano il settore pubblico, scegliendo offerte meglio retribuite in aziende private, mentre i giovani laureati non sono interessati a lavorare nelle istituzioni pubbliche a causa della mancanza di prospettive e dei bassi stipendi;
• il numero di posti vacanti in posizioni chiave è in aumento, il che minaccia il funzionamento efficiente dello Stato;
• Attualmente, circa un terzo degli uffici non è in grado di svolgere tutte le proprie attività a causa della carenza di personale.

Pertanto, chiediamo l'introduzione di un aumento del salario minimo per tutte le amministrazioni centrali e locali. L'aumento del salario minimo in queste aree a un livello superiore del 20% rispetto al salario nazionale dovrebbe entrare in vigore a gennaio 2026, afferma il sindacato Alternative.

La necessità di aumenti salariali nel settore pubblico

Allo stesso tempo, ZA propone anche un aumento generale degli stipendi nel settore pubblico di almeno il 20 per cento, il che consentirebbe di trattenere specialisti qualificati e di aumentare la competitività delle offerte di lavoro statali rispetto al mercato privato.

"Una retribuzione dignitosa per i dipendenti pubblici è un prerequisito per il funzionamento stabile ed efficiente dello Stato. La posta in gioco non è solo porre fine alla crisi del personale, ma anche migliorare la qualità dei servizi pubblici e la sicurezza istituzionale", ha concluso il rapporto.

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