I parlamentari affermano che il governo non ha un piano chiaro per l'abolizione del servizio sanitario nazionale inglese

Un gruppo di parlamentari di diversi partiti ha avvertito che il governo sta abolendo l'NHS England senza un piano chiaro su come questo obiettivo verrà raggiunto e su come ciò andrà a beneficio dell'assistenza sanitaria in prima linea.

A marzo i ministri hanno annunciato che l'organismo responsabile della supervisione del servizio sanitario in Inghilterra sarebbe stato smantellato e che le sue funzioni sarebbero state trasferite al Dipartimento della Salute e dell'Assistenza Sociale.

Ma il Comitato per i conti pubblici ha dichiarato di essere preoccupato per l'incertezza che ne deriva e ha esortato il governo a definire un piano chiaro entro i prossimi tre mesi.

Il governo ha affermato che questa iniziativa eliminerà le "duplicazioni inutili" e che è stata avviata una pianificazione dettagliata.

Parallelamente ai cambiamenti a livello nazionale, anche le 42 aziende sanitarie locali responsabili della pianificazione dei servizi dovranno licenziare circa la metà dei loro 25.000 dipendenti.

I parlamentari hanno anche espresso preoccupazione per la quantità "sbalorditiva" di denaro che gli avvocati stanno guadagnando dalle denunce di negligenza clinica. Dei 2,8 miliardi di sterline pagati nel 2023-24, quasi un quinto è stato destinato alle spese legali.

Ha affermato che ciò è inaccettabile e che occorre fare di più per migliorare la sicurezza.

Il presidente del comitato e parlamentare conservatore Sir Geoffrey Clifton-Brown ha affermato che le modifiche apportate al Servizio sanitario nazionale inglese e agli enti sanitari locali costituiscono un'importante riforma strutturale.

Ha affermato che un solido processo decisionale e personale esperto saranno essenziali per gestire un periodo di "enorme pressione" per il Servizio Sanitario Nazionale.

"Sono trascorsi due mesi da quando il governo ha deciso di rimuovere quello che, fino a questo momento, era considerato un pezzo fondamentale dei macchinari, senza elaborare un piano chiaro per il futuro, e il futuro per i pazienti e il personale resta incerto", ha aggiunto.

Quest'anno, l'NHS England, che impiega circa 15.000 dipendenti, gestirà 193 miliardi di sterline di fondi pubblici.

Si prevede che la riduzione del personale derivante dall'abolizione dell'NHS England comporterà un risparmio di 400 milioni di sterline, mentre il taglio del personale delle aziende sanitarie locali dovrebbe comportare altri 700-750 milioni di sterline.

Una portavoce del Dipartimento della Salute e dell'Assistenza Sociale ha affermato che le modifiche elimineranno le "duplicazioni inutili" e che un comitato congiunto sta già lavorando a piani dettagliati.

"È necessaria una riforma seria per affrontare le sfide che il Servizio sanitario nazionale si trova ad affrontare", ha aggiunto.

Matthew Taylor, amministratore delegato della NHS Confederation, che rappresenta le aziende sanitarie del Servizio sanitario nazionale, ha affermato che i cambiamenti "hanno segnato la più grande riorganizzazione del Servizio sanitario nazionale in un decennio".

Ha affermato che, sebbene molti dirigenti del Servizio sanitario nazionale abbiano compreso la necessità del cambiamento, la mancanza di dettagli e il modo in cui i piani si adattano al prossimo piano decennale sono "motivi di preoccupazione" per coloro che gestiscono il servizio sanitario.