Aceti (Salutequità) : « Le premier rapport sur la réalité des soins infirmiers est une étape importante »

« Toutes les parties prenantes pourront et devront s’engager à la lumière des preuves »

« Le premier rapport sur les professions infirmières marque une étape importante pour la profession car, désormais, la communauté infirmière, les décideurs et les autres parties prenantes pourront et devront prendre des décisions concernant les infirmières en s'appuyant sur des données probantes. C'est là toute la portée novatrice de ce rapport. » Tonino Aceti, président de Salutequità, l'a déclaré à Adnkronos Salute lors de la présentation du premier rapport sur les professions infirmières, aujourd'hui à Rome.

Le rapport montre qu'il s'agit d'une profession désormais mature, observe Aceti, intellectuellement très forte, à tel point que de nombreux étudiants sortant du lycée préfèrent les sciences infirmières à l'université. C'est un élément très important, car il témoigne du renforcement intellectuel de cette profession. Mais cette croissance, prévient l'expert, « doit être capitalisée en l'accompagnant d'une attention accrue des institutions, avec des investissements ciblés » car « cette profession est l'épine dorsale du service public de santé ». Pour ne pas laisser s'effondrer le Service national de santé, ce que « nous ne pouvons vraiment pas nous permettre », la question des soins infirmiers doit « absolument être abordée en intervenant sur les rémunérations, les compétences, les spécialisations, la progression de carrière, la recherche, l'équité entre les sexes, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée », augmentant ainsi son attractivité.

Il y a ensuite la question de « la disponibilité de cette profession très importante dans toutes les régions d'Italie », souligne Aceti. « C'est un problème d'équité d'accès aux soins et à l'assistance dont les citoyens ont besoin dans les hôpitaux et sur le territoire. C'est un élément crucial », souligne-t-il. « Nous devons garantir que les infirmières soient disponibles, conformément aux normes, sur tous les territoires, dans toutes les régions, dans tous les contextes », en surmontant « les inégalités qui existent aujourd'hui en termes d'effectifs, de compétences, de salaires, d'évolution de carrière et d'égalité des sexes. Je pense que la question de l'équité dans la profession infirmière », conclut-il, « est un élément central à résoudre, comme c'est le cas en général au sein du NHS ».