Réforme du travail en Colombie : voici comment les permis de consultation médicale vont changer avec la nouvelle loi
La nouvelle réforme du travail, dont les dispositions sont déjà entrées en vigueur, modifie le contexte pour les travailleurs dans certaines situations. La loi 2466 de 2025 prévoit de nouveaux permis et de nouveaux congés payés pour les travailleurs, faisant pencher la balance en leur faveur.
Comment évoluent les permis de consultation médicale ? La réforme du travail apporte des changements importants aux permis de rendez-vous médicaux, fournissant aux travailleurs un cadre juridique pour les guider sur ce qu'ils peuvent faire lorsqu'ils doivent se rendre dans un centre de santé.
- Nouveaux congés payés : De nouveaux congés payés pour rendez-vous médicaux sont inclus. Cela signifie que les employés qui en ont besoin peuvent s'absenter pour se rendre à ces rendez-vous sans réduction de salaire ni rattraper le temps perdu.
- Modification du Code du travail : L'article 57 de cette loi est modifié par l'article 15 de la loi. Cette modification oblige les employeurs à accorder les congés payés nécessaires aux travailleurs confrontés à diverses situations, notamment les rendez-vous médicaux.
- Prise en charge des rendez-vous : Les dispositions précisent que les rendez-vous médicaux urgents et les rendez-vous programmés avec des spécialistes bénéficient d'une prise en charge et d'une indemnisation prioritaires. Cependant, les rendez-vous doivent être pris avec l'employeur et une attestation doit être présentée. Les examens préventifs et autres rendez-vous médicaux sont également mentionnés.
- Renforcer le statut juridique des rendez-vous médicaux : Cette réforme protège les employeurs contre d’éventuelles représailles pour avoir assisté à des rendez-vous médicaux, car elle permet aux employeurs de disposer du temps nécessaire sans se soucier de ce que l’employeur pourrait faire de leur argent.
- Les personnes atteintes d'endométriose sont protégées : cette maladie provoque d'intenses douleurs chez les femmes et débute généralement dès les premières règles et dure jusqu'à la ménopause. Le gouvernement inclut spécifiquement les cas liés au diagnostic de cette maladie, couverte par la loi n° 2338 de 2023.
La rémunération influence également les rendez-vous avec les spécialistes. Photo : iStock
Les changements dans les contrats de travail, davantage d'avantages pour les apprentis du SENA, les privilèges pour les personnes handicapées, davantage de rémunération de nuit, des changements dans l'horaire de travail et des changements pour les travailleurs indépendants sont quelques-uns des aspects les plus importants de la réforme du travail proposée par le gouvernement.
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