BVpta: Los PTAs quieren más habilidades y salario, según una encuesta

912 PTA participaron en la encuesta en línea iniciada por la BVpta en julio de este año. El 95 % de los participantes apoya una mayor competencia mediante formación continua exhaustiva.

"La encuesta ha dejado claro que nosotros, los ATP, con nuestra sólida formación, podemos y queremos hacer más de lo que nuestros legisladores nos reconocen actualmente", afirma Anja Zierath, presidenta federal de la BVpta.

La mayoría de los asistentes técnicos de apoyo que participaron en la encuesta contaban con más de 20 años de experiencia profesional. Participaron un total de 640 participantes: 192 tenían entre 10 y 20 años de experiencia profesional, 38 entre 5 y 10 años, 26 entre 1 y 5 años, y 16 eran asistentes técnicos de apoyo.

Según la encuesta, dos tercios de los encuestados desearían lograr esta ampliación de competencias mediante formación continua, alrededor del 15 % mediante formación continua y poco menos del 10 % mediante estudios universitarios. «Sin embargo, también percibimos claramente la necesidad de que dicha formación continua esté regulada y reconocida de forma uniforme a nivel nacional. Es hora de que la profesión de terapeuta, asistente o técnico se replantee y se adapte al mundo moderno», afirma Zierath.

Al preguntarles si dicha formación continua debería ir acompañada de un aumento salarial, el 98 % de los encuestados respondió afirmativamente. «La encuesta también demostró de forma contundente que las ATP queremos un mayor reconocimiento tanto de nuestros empleadores como, en particular, de la legislatura. Y no con palabras amables, sino económicamente», afirmó Zierath.

El salario inicial de un asistente técnico profesional tras la formación es ligeramente superior al futuro salario mínimo, que ascenderá a 13,90 € a partir de enero de 2026 y a 14,60 € a partir de enero de 2027. Según el convenio colectivo, el salario máximo para los asistentes técnicos profesionales también se alcanzará tras 15 años de formación.

"No solo las farmacias comunitarias carecen de fondos suficientes; nosotros, los empleados, también. Como Asociados de Farmacias y Maestros (PTA), estamos dispuestos a mejorar nuestras cualificaciones. Pero estamos cansados de que esta maravillosa profesión no reciba el reconocimiento que merece", explica Zierath.