82 PLN unabhängig vom Einkommen. Neuer Beitrag für Pflegekräfte sorgt für Kontroversen

• 82 PLN – das ist der neue monatliche Beitrag, den Krankenschwestern und Hebammen an die Kommunalverwaltung zahlen
• Pflegekräfte, die im Ruhestand etwas dazuverdienen, achten darauf, dass sie trotz ihres Verdienstes von mehreren Hundert Zloty den vollen Betrag einzahlen und nicht wie bisher anteilig zu ihrem Verdienst.
• - Kollegen, die nach ihrer Pensionierung noch arbeiten, können alle Rechte und Privilegien der lokalen Behörden in Anspruch nehmen - sagt Mariola Łodzińska
• Nach einer Welle der Kritik informierte der Präsident des Obersten Rates der Krankenschwestern und Hebammen den Ombudsmann für Berufshaftung

Ab April 2025 ändern sich die Regeln für die Zahlung und Höhe des Mitgliedsbeitrags in der Berufsselbstverwaltung der Krankenpfleger und Hebammen. Derzeit beträgt er 1 % des durchschnittlichen Gehalts in der Volkswirtschaft des Vorjahres. Im Jahr 2025 beträgt er 82 PLN pro Monat. Diese Änderungen wurden auf dem Außerordentlichen Nationalen Kongress der Krankenpfleger und Hebammen im vergangenen Jahr beschlossen.

Bisher variierte der Beitrag je nach Beschäftigungsform. Bei einem Arbeitsvertrag betrug er 1 % des Grundgehalts.

Pflegekräfte im Rentenalter, die noch berufstätig sind, aber in Teilzeit, weisen auf die Vereinheitlichung des Honorars und die neue Berechnungsgrundlage hin.

Sie betonen, dass sie trotz ihres Verdienstes von mehreren Hundert Złoty den vollen Beitrag zahlen müssen, wie andere Vollzeitbeschäftigte auch. Und nicht proportional zum Verdienst, wie es bisher der Fall war.

Der neue Beitrag löste in den sozialen Medien eine Welle kritischer Kommentare aus. In einem Fall reichte die Präsidentin des Obersten Rates der Krankenpfleger und Hebammen eine Anzeige beim Berufshaftpflichtanwalt ein.

„Das waren absolut inakzeptable Kommentare. Wir haben einen Ethikkodex. Jede Krankenschwester, jeder Krankenpfleger, jede Hebamme und jeder Geburtshelfer sollte diesen Kodex kennen und befolgen. Konstruktive Kritik, Beleidigungen und sogar offener Hass – das sind ganz andere Dinge“, erklärt Mariola Łodzińska, Präsidentin der Nationalen Vereinigung für Krankenschwestern und Post-Secondary Care.

„Ich bin empört, dass eine Krankenschwester so über eine andere Krankenschwester reden kann. Was ist das für eine Organisation, die lokale Regierung? Den guten Ruf dieser Organisation, den guten Ruf unserer Gemeinde anzugreifen, ist inakzeptabel. Ich konnte diese Aussage nicht ignorieren, sie war für mich ein Skandal. Sie wird nicht nur von Krankenschwestern, sondern auch von Patienten gelesen. Sie diskreditiert unsere Gemeinde, unsere Organisation, schwächt unsere Position, was ich als Präsidentin nicht zulassen kann“, fügt sie hinzu.

Der Chef der lokalen Regierung räumt ein, dass „der Beitrag immer ein sehr heißes Thema ist, aber gemäß den Vorschriften hat der Nationalkongress das Recht, ihn zu ändern.“

- Nicht der Łódźer Rat, nicht der Oberste Rat der Krankenpfleger und Hebammen. Es war ein Kongress, auf dem fast 400 Menschen abgestimmt haben. Natürlich waren nicht alle dafür, aber die Mehrheit entschied sich für eine Vereinheitlichung des Beitrags. Eine Beitragserhöhung stößt auf Widerstand. Das haben wir bei den Ärzten gesehen, als der Beitrag um 100 Prozent von 60 auf 120 PLN erhöht wurde. Es gab auch kritische Stimmen - sagt der Präsident.

„Kollegen, die im Ruhestand noch arbeiten, können die von der Kommunalverwaltung gewährten Rechte und Privilegien in vollem Umfang nutzen. Sozialhilfe, Konferenzzuschüsse, Versicherungen, Zugang zum virtuellen Lesesaal und vieles mehr, und sie zahlten einen deutlich niedrigeren Beitrag. Dieser stand in keinem Verhältnis zu den Beiträgen anderer Mitglieder der Kommunalverwaltung. Deshalb hat der Kongress eine Entscheidung getroffen und über Änderungen zur Vereinheitlichung abgestimmt. Ich verstehe, dass das nicht jedem gefallen wird, aber es wird einen weiteren Kongress geben, einen Berichts- und Wahlkongress; das kann jederzeit geändert werden“, fügt Łodzińska hinzu.

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