Sieben weitere Fluggesellschaften werden im August in Spanien von Streiks betroffen sein

Spanische Gewerkschaften haben weitere Arbeitskampfmaßnahmen für das Flughafenpersonal von sieben großen Fluggesellschaften gefordert, was zu weiteren Reiseunterbrechungen in Spanien im August führen könnte.

Die Gewerkschaft UGT hat einen Streik des Bodenpersonals der Menzies-Gruppe ausgerufen. Der Streik betrifft alle spanischen Flughäfen, an denen das Unternehmen Bodendienste anbietet, darunter Barcelona-El Prat, Alicante, Palma, Málaga und Teneriffa Süd. Die Arbeitsniederlegungen finden am 16., 17., 23., 24., 30. und 31. August statt.

Zuvor hatten die Mitarbeiter von Azul Handling, der spanischen Bodenabfertigungsgesellschaft von Ryanair, bereits für August Streiks wegen Sanktionen gegen die Arbeitnehmer und Missbrauch von Überstunden angekündigt. Beide Streiks finden auf dem Höhepunkt der Sommersaison statt.

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Die Arbeitsniederlegungen bei Ryanair/Azul sind für den 15., 16. und 17. August angesetzt. Freitag, der 15. August, ist in Spanien ein Feiertag, was zu einem erhöhten Reiseaufkommen in der ohnehin schon stark frequentierten Ferienzeit führen wird. Die Streiks sollen dann bis zum Jahresende jeweils mittwochs, freitags, samstags und sonntags fortgesetzt werden, teilte die Gewerkschaft in einer Erklärung mit.

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Die Maßnahmen der Mitarbeiter der Menzies-Gruppe werden die Reiseunvorhersehbarkeit weiter erhöhen. Die Gruppe deckt nicht nur die wichtigsten spanischen Flughäfen ab und bietet wichtige Bodendienste wie Boarding, Aussteigen, Gepäckabfertigung und Start- und Landebahnhilfe an, sondern betreut auch wichtige in Spanien operierende Fluggesellschaften wie Emirates, British Airways, American Airlines, EasyJet, Turkish Airlines, Norwegian und Wizz Air.

In Barcelona werden laut Gewerkschaftsquellen gegenüber der Nachrichtenagentur EFE rund 400 der 1.500 Beschäftigten des Konzerns die Arbeit niederlegen.

Die Arbeitsniederlegungen seien ein Protest gegen „schwere und wiederholte Verstöße gegen Arbeitsverträge und die in Tarifverträgen festgelegten Bedingungen“, erklärten Gewerkschaftsvertreter in einer Erklärung.

Zu diesen Verstößen zählt die UGT unter anderem „Lohnausfälle, die Verletzung von Regressansprüchen, die Desorganisation von Arbeitstagen und -plänen sowie ständige Fehler bei der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung“.

Sie behaupten außerdem, dass es an Personal mangele, um die Arbeitsbelastung zu bewältigen, und dass es zu „willkürlichen Urlaubsregelungen“ komme.

Anfang des Sommers trat auch das Bodenpersonal des Konkurrenten EasyJet in Spanien in einen dreitägigen Streik, der zu über 100 Flugausfällen führte. Sie drohten mit weiteren Streiks im August, falls es keine Gehaltserhöhungen gibt.

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