Bir astını mahrem yerinden vurduğu için işten atıldı. Şaşırtıcı bir karar

• "Rzeczpospolita", mahkemeye başvurduktan sonra şirketten tazminat alacak olan işten çıkarılan bir kadının davasını örnek gösterdi
• Bir kadın, elindeki rulo halindeki evraklarla astının özel bölgelerine vurduğu gerekçesiyle işten atıldı.
• Mahkeme, cezanın olayın ağırlığıyla orantısız olduğunu belirtti.

"Rzeczpospolita"nın haberine göre, astının özel bölgelerine rulo halindeki belgelerle vuran bir amir, işten atıldığı için tazminat aldı. Mahkemeye göre, ceza, olayın ciddiyetiyle orantısız ve mahkemenin görüşüne göre, böyle bir hareket bir erkek tarafından bir kadına yapılmış olsaydı şirket meseleye farklı yaklaşırdı .

İşten çıkarılan kadın karara katılmadı, bunun üzerine dava Zduńska Wola Bölge Mahkemesi'ne taşındı. Ekipten bir kısmının, zorlu çalışma ortamı, davranışları üzerindeki aşırı kontrol ve patronlarının yaklaşımları nedeniyle yönetime şikayette bulunduğu bildirildi. Ayrıca, vurulan adamla insan kaynakları yöneticilerinden biri tarafından görüşüldüğü ancak ekibin argümanlarının ilgili kişiye sunulmadığı belirtildi.

"Rzeczpospolita" gazetesi, bir sonraki adımın kadının işten çıkarılması olduğunu bildirdi. Gerekçe olarak; görevi kötüye kullanma, asayiş ve disipline uymama, güven kaybı gösterildi.

Ancak bölge mahkemesi, çalışanların katı yöneticinin daha az talepkar biriyle değiştirilebilmesi için davayı başlattıklarını tespit etti. Mahkeme, darbenin ağır bir işçi günlüğü ile değil, hafif bir kağıt rulosuyla vurulduğu yönündeki ileri sürülen iddiayı kabul etmedi . Ayrıca adamın liderin özrünü kabul etmesi gerekiyordu.

– Mahkeme işyerinde vücut bütünlüğünün ihlallerini kabul etmiyor; Ancak bu, her böyle vakanın işten çıkarılmayla sonuçlanması gerektiği anlamına gelmiyor - mahkeme, "Rzeczpospolita"nın aktardığına göre. Bu durumda disiplin cezası verilmesinin yeterli olacağını da sözlerine ekledi. Ayrıca sadece bir tarafın ifadesi alındı.

Fabrika bu karara sürekli karşı çıktı ve Sieradz mahkemesine itiraz etti. Şirkete göre, bölge mahkemesi, greve maruz kalan astın karıştığı olayın saçma doğasını görmezden gelmeliydi . "Rzeczpospolita" gazetesi, bölge mahkemesinin bölge mahkemesinin görüşünü paylaştığını ve itirazı reddettiğini bildirdi. Bu durumda çalışanın yöneticilik görevinden alınmasının yeterli olacağı sonucuna varmıştır.

Telif hakkıyla korunan materyal - yeniden basım kuralları yönetmelikte belirtilmiştir.