Гигиена труда и профессиональная медицина

Сегодня праздник. Нам нужно написать праздничную статью, но что мы можем сделать? Мы не можем оторваться от настроения страны и писать милые праздничные статьи. Но давайте не будем терять рассудок, идеи и мораль, давайте не будем забывать о красоте, давайте продолжим борьбу. На днях были объявлены результаты полевого исследования, проведенного Стамбульской медицинской палатой. Название исследования: Трудовая жизнь врачей на рабочих местах, работающих в совместных подразделениях по охране труда (OSGB) в Стамбуле. В отчете раскрывается, почему мы находимся в такой плохой ситуации в области охраны труда и техники безопасности через условия труда врачей на рабочих местах.

Ассамблея по охране труда и технике безопасности (Ассамблея İSİG) — наша уважаемая организация, которая внимательно следит за этой областью и отчитывается по ней. Последний годовой отчет Ассамблеи — за 2024 год. В 2024 году жертвами убийств на производстве стали не менее 1897 работников. 22 из них — дети, 71 из которых были в возрасте 14 лет или младше. Провинция с наибольшим количеством смертей — Стамбул (286), а сектор с 482 смертями — строительство и дорожные работы. Ассамблея İSİG сообщает, что в период с 2013 по 2024 год в результате убийств на производстве погибло 742 ребенка и 2728 молодых людей (в возрасте от 19 до 25 лет). Из-за трудностей в диагностике и отчетности о профессиональных заболеваниях мы не можем знать их количество или истинные масштабы связанных с ними смертей. Цифры, предоставленные SGK, — это лишь вершина айсберга.

ПОЛОЖЕНИЕ ВРАЧЕЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Давайте рассмотрим отчет, который я упомянул выше по этому поводу. Концепция OSGB вошла в нашу жизнь с Законом о безопасности и гигиене труда № 6331, который вступил в силу в 2013 году. Недостатки пытались объяснить, когда закон был принят, но политическая власть защищала его как независимый закон, который защитит всех. Прошедшие годы полны данных и примеров ухудшения безопасности и гигиены труда. Почти 90 процентов услуг предоставляются этими посредническими учреждениями, называемыми OSGB. Врачи и специалисты по безопасности труда не могут найти работу за пределами OSGB. Работодатель платит за OSGB. Поэтому для врачей и специалистов по безопасности труда, работающих в этих местах, практически невозможно внедрить правила, которые будут защищать здоровье и безопасность работника, что увеличит расходы работодателя. Если они будут слишком настаивать, их выгонят. В случае несчастного случая на производстве эти специалисты, которые работают без безопасности, немедленно привлекаются к ответственности. Очень сложно говорить о профессиональной независимости и возможности выполнять свою работу должным образом. Кому на самом деле причинен вред? Конечно, рабочие и специалисты, работающие в этой сфере. Сломанная система, которая сделана по книге и защищает работодателей, как вы можете понять.

Число OSGB, которое в 2013 году составляло 1087, сейчас составляет 2616. Более четверти из них находятся в Стамбуле, другими словами, это исследование, проведенное в Стамбуле, дает содержательное представление обо всей Турции. В исследовании, которое длилось около двух лет, были опрошены 334 врача по профессиональным заболеваниям, связанных с 254 OSGB. На втором этапе были проведены углубленные интервью с 30 врачами. Исследование показывает с помощью многих данных, что врачи по профессиональным заболеваниям, связанные с OSGB, работают за низкую заработную плату, в небезопасных условиях и сталкиваются с несправедливыми и авторитарными трудовыми отношениями и деспотическим контролем. У трети врачей более 16 рабочих мест, у трети - 5-15 рабочих мест, более трети посещают более четырех рабочих мест в день, более половины проводят в дороге 2-3 часа в день, используют собственные транспортные средства, и только треть получает топливную поддержку, это не считается рабочим временем. Врачи даже испытывают трудности с использованием установленного учебного отпуска.

Врачи были оценены по шести различным категориям с точки зрения условий их труда. Есть врачи, которые вышли на пенсию, которые работают сверхурочно в другом государственном или частном учреждении или которые выполняют эту работу полный рабочий день. Врачи имеют опыт, четверть из них имеют более тридцати лет. 45 процентов не удовлетворены своими условиями труда. Только один из семи состоит в профсоюзе, они очень часто меняют OSGB, и каждый третий врач работает в текущем OSGB менее года.

ЗАПРОСЫ ВРАЧЕЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Врачи отделения охраны труда и медицины на рабочем месте TTB озвучили 10 неотложных требований в видео. Это требования не только к себе, но и к здоровью работника. Врачи хотят общественную модель охраны труда, которая не будет ограничиваться OSGB. Важно, чтобы финансирование осуществлялось из пула, сформированного за счет взносов общественности и работодателей, и чтобы оно гарантировало независимость специалистов в этой области. Предлагается создать совет и институтскую организацию, включающую министерства здравоохранения и труда, профессиональные организации, профсоюзы, университеты и местные органы власти. Врачи хотят, чтобы соблюдались контрактные сборы, опубликованные TTB, чтобы профессиональная медицина не практиковалась без членства в медицинской палате и чтобы они работали в среде, подобающей врачу. Они возражают против среды, в которой нет даже смотрового кабинета или стола для пациентов и где не может быть обеспечена конфиденциальность работника и пациента. Они хотят, чтобы работнику выделялось достаточно времени, чтобы учитывалось время, проведенное в дороге между рабочими местами, и чтобы не допускалась аренда сертификатов. Они обращают внимание на недостатки в обучении для получения сертификатов и предлагают сделать медицину труда специализированной отраслью. Помните, что это не то, что невозможно сделать. Пока есть политическая воля, обращенная к людям. Счастливых праздников.