Сколько мексиканцев недовольны своим рабочим графиком?

Работа необходима для жизни, но она не обязательно делается с любовью. Не совсем так, согласно последним данным, которые показывают высокую частоту недовольства мексиканских рабочих своим рабочим графиком . Вот цифры.

25% работников в Мексике заявляют, что недовольны своим рабочим днем, что напрямую связано с высоким уровнем утомления или выгорание , говорится в отчете Burnout Laboral 2025 компании Buk, технологической платформы, специализирующейся на управлении человеческим капиталом.

Читайте: Сколько времени потребуется компаниям, чтобы перестроиться на новый рабочий день?

Согласно исследованию, 72% мексиканских сотрудников испытали синдром выгорание где-то в прошлом году , 16% испытывают его время от времени, а 12% испытывают его часто. Это явление, характеризующееся хронической усталостью, неэффективностью работы и эмоциональной отстраненностью, в основном поражает людей в возрасте от 30 до 40 лет .

Отчет, сравнивающий Мексику с Чили, Колумбией и Перу, показывает, что процент мексиканцев, страдающих от частого выгорания, немного ниже, чем в Перу , где он достигает 16 процентов. Однако, В Мексике зафиксирован самый высокий процент выгорание распространено среди тех, кто недоволен своим рабочим днем, — 25 процентов .

Не пропустите: будет ли дождь в Гвадалахаре в этот четверг, 5 июня?

Другие факторы, которые увеличивают частоту выгорания , включают отсутствие гибкого графика, отсутствие признания на работе и восприятие дискриминации или несправедливого обращения . Эти факторы связаны с большим эмоциональным и физическим истощением среди сотрудников.

Что касается гибкости работы, неудовлетворенность также связана с высоким уровнем частого выгорания , особенно в Перу (23%), за которым следуют Мексика (21%) и Колумбия (19%). Чили является страной с самой низкой распространенностью этой проблемы, где 16% опрошенных выразили неудовлетворенность гибкостью своей работы.

Вас может заинтересовать: Штаты с СИЛЬНЫМИ дождями в этот четверг, 5 июня

Важно отличать выгорание от стресса, поскольку, хотя оба эти состояния могут сосуществовать, они различны. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) признает выгорание как профессиональное явление, характеризующееся хроническим физическим, эмоциональным и умственным истощением, возникающим в результате длительного воздействия стрессовых условий труда, которые не контролируются должным образом . Напротив, стресс — это разовая реакция на ситуации высокого давления .

Лесли Уоррен, руководитель отдела исследований в компании Buk, отмечает, что «это различие имеет основополагающее значение для понимания того, что выгорание — это предупреждающий сигнал, требующий структурных изменений в организационной культуре».

Посмотрите: Вот как формируется «Барбара», приносящая СИЛЬНЫЕ дожди в Мексику.

В заключение, Неудовлетворенность рабочим днем ​​и отсутствие гибкости тесно связаны с профессиональное выгорание , которое представляет собой серьезную проблему для компаний и организаций, стремящихся улучшить благосостояние и производительность своих работников.

* * * Будьте в курсе новостей, присоединяйтесь к нашему каналу WhatsApp * * *

ОА