Для спасения Национальной службы здравоохранения необходимо 30 000 врачей и медсестер, а также повышение заработной платы на 1 000–2 000 евро в месяц.

Критические проблемы, которые слишком долго беспокоят Национальную службу здравоохранения, многочисленны и хорошо известны: от острых проблем в отделениях неотложной помощи до чрезвычайно длинных очередей на анализы и лечение серьёзных заболеваний. Поэтому следует приветствовать меру, принятую министром здравоохранения Орацио Скиллачи, по прекращению с конца июля действия контрактов с кооперативами, предоставляющими так называемых врачей-консультантов для отделений неотложной помощи. Эти врачи-консультанты не обязательно являются экспертами в тех областях медицины и клинических процедурах, которые им поручено выполнять. Однако их внезапный дефицит после принятия министерского решения, если он не будет компенсирован немедленным наймом квалифицированного персонала, как на это давно надеялись, может создать опасный вакуум, последствия которого можно только догадываться. Поэтому сохраняется серьёзная обеспокоенность по поводу серьёзного структурного и кадрового дефицита, от которого страдают итальянские больницы, и всё более настоятельной становится необходимость безотлагательной комплексной реформы системы общественного здравоохранения.

Реформа должна быть сосредоточена на нескольких конкретных целях. В частности, необходимо следующее: специальный план найма, учитывая острую потребность в не менее 10 000 врачей-специалистов и 20 000 медсестёр для обеспечения непрерывности и качества медицинской помощи, от отделений неотложной помощи до лечения хронических заболеваний; и значительное повышение заработной платы врачей и медсестёр, как действующих, так и вновь нанятых, до 2000 и 1000 евро нетто в месяц соответственно, в качестве важнейшей меры по повышению их квалификации и противодействию растущему оттоку этих специалистов в частный сектор или за рубеж. Также необходимы целевые стимулы для врачей и ординаторов в наиболее важных клинических областях, таких как неотложная медицина и многие другие, где всё меньше возможностей для трудоустройства.

Также необходимо введение новых профессиональных ролей, необходимых для инноваций и исследований, таких как менеджеры по данным, специалисты по биостатистике, медицинские сестры-исследователи и специалисты по искусственному интеллекту. Эти роли играют ключевую роль в современной и цифровизированной Национальной службе здравоохранения (NHS). Ещё одним ключевым направлением является структурное увеличение коечного фонда больниц, которое в настоящее время значительно ниже среднего показателя по другим европейским странам, и укрепление интеграции больниц с местными учреждениями. Все эти меры необходимы для сдерживания наиболее острых проблем и чрезвычайных ситуаций, с которыми сталкивается наша система здравоохранения.

Как Форум, мы подчёркиваем, что без смелой структурной реформы Национальная служба здравоохранения рискует стать всё более хрупкой и неравномерной, неспособной удовлетворить потребности в здравоохранении всё более стареющего населения, страдающего от сложных заболеваний. В связи с этим необходимо долгосрочное видение, переориентирующее роль общественного здравоохранения, медицинских работников и качественной клинической медицины. Форум продолжит вносить свой технический и научный вклад в поддержку любых политических инициатив, направленных на обеспечение гражданам справедливого и устойчивого медицинского обслуживания, основанного на общих навыках и ценностях.

* Президент Форума научных обществ врачей итальянских больниц и университетов