Санте-Квебек: 106 медицинских работников «повышены» до руководящих должностей

Приход Santé Québec увеличил число менеджеров в сети: более ста специалистов получили руководящие должности после интеграции в новую государственную компанию.

За последний год такое повышение получили 106 человек. В нескольких случаях они получили зарплату, равную или немного превышающую их прежние должности в Министерстве здравоохранения.

Они присоединились к тысячам менеджеров, работающих в сети. В прошлом году наше Бюро расследований сообщило, что число менеджеров в сфере здравоохранения выросло с 9555 в 2019 году до 13050 в 2023-2024 финансовом году.

В случае Santé Québec поясняется, что эти назначения были сделаны с очень конкретными критериями. Когда она была создана в декабре прошлого года, государственная корпорация объединила около 330 000 сотрудников сети здравоохранения под одной крышей.

«Соответствие было установлено на основе нескольких критериев, включая обязанность представлять работодателя, роль стратегической координации, управление национальными файлами, а также наличие сильных возможностей для принятия решений», — пояснила пресс-секретарь Марианна Пакетт.

Бонусы за сложность

Профсоюз государственных служащих Квебека (SPGQ) утверждает, что для них это также был способ сохранить эквивалент надбавок за сложность работы.

Взамен специалисты отказались от своих рабочих мест, контролируемых профсоюзом, и возможности работать сверхурочно.

Большое количество руководящих должностей в новой структуре стало заголовком новостей за последние месяцы. В марте прошлого года президент и генеральный директор Santé Québec Женевьева Бирон объявила о сокращении числа этих должностей на 20%, в частности, упразднив должность Фредерика Абергеля, ее правой руки.

Сотрудники уходят

Кроме того, в последние месяцы в общей сложности девять сотрудников Santé Québec вернулись на государственную службу. Двое других все еще ждут. Этот процесс стал возможным для приблизительно 667 сотрудников, чьи должности были переведены из министерства в Santé Québec.

По данным SPGQ, причины возвращения на государственную службу могут быть разными.

«Но нам кажется очевидным, что неудовлетворенность заработной платой способствовала этим возвратам», — говорит пресс-секретарь Натали Коте.

Профсоюз утверждает, что наиболее высокооплачиваемые работники не имели права на все надбавки к зарплате, предусмотренные коллективным договором, поскольку они считаются находящимися вне шкалы оплаты труда. Часть сумм выплачивается им единовременно.

«Эта ситуация, которая может длиться много лет, имеет серьезные последствия для роста их заработной платы и расчета пенсий по старости», — заявил представитель профсоюза.

Сотрудники, которые решают вернуться на государственную службу, могут сделать это только один раз за свою карьеру. Похожий процесс был введен при создании Revenu Québec.