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O ZUS paga os cuidados de um pai doente. Dois documentos são suficientes.

O ZUS paga os cuidados de um pai doente. Dois documentos são suficientes.
  • O subsídio mensal de assistência equivale a 80% da base de cálculo do benefício.
  • O benefício está disponível para, entre outros, o cuidado de cônjuge, pais, avós, irmãos e filhos maiores de 14 anos, desde que vivam junto com o segurado.
  • Para receber o benefício, você deve fornecer ao seu empregador um atestado médico e um requerimento disponível na PUE ZUS.
Fim dessa prática generalizada. Empregadores receberão uma nova ferramenta de controle.
Terremoto no contrato de trabalho: mais 6 dias de férias por ano. As regras serão aplicadas retroativamente.

A Instituição de Seguro Social oferece apoio financeiro na forma de auxílio-cuidado para pessoas que cuidam de um familiar doente.

Este benefício está disponível para funcionários cobertos por seguro-saúde que precisam cuidar pessoalmente de uma criança ou outro familiar doente. "Outros familiares" incluem cônjuges, pais, avós, irmãos e filhos maiores de 14 anos, desde que residam na mesma casa que o segurado.

No caso de cuidar de outro membro da família, como um dos pais, o subsídio de assistência é pago por um máximo de 14 dias em um ano civil, e o período total de seu pagamento não pode exceder 60 dias.

Os dias de assistência não utilizados não são transferidos para o ano civil seguinte.

O benefício não está disponível se houver outros familiares no mesmo domicílio que possam cuidar da pessoa doente. As exceções são situações em que a pessoa esteja completamente incapacitada para o trabalho, doente, física ou mentalmente incapacitada devido à idade, administre uma fazenda, trabalhe em turnos noturnos, administre um negócio, não seja legalmente obrigada a prestar cuidados ou se recuse a prestar cuidados.

O subsídio mensal de assistência corresponde a 80% da base de cálculo do benefício. A base de cálculo é a média dos salários mensais pagos nos 12 meses anteriores ao mês em que ocorreu a incapacidade para o trabalho.

Para receber o benefício, você deve fornecer ao seu empregador um atestado médico de incapacidade temporária para o trabalho devido à necessidade de prestar cuidados pessoais e um requerimento de auxílio-cuidado Z-15B, disponível na Plataforma de Serviços Eletrônicos da ZUS.

O benefício também é pago se você precisar cuidar pessoalmente de uma criança de até 8 anos de idade em certos casos, de uma criança doente de até 14 anos de idade ou de uma criança doente com deficiência.

3 dias e a licença médica termina. Sem aviso.
181.000 novos casos. A situação está se tornando dramática.

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