Paralisações: Medef quer penalizar funcionários doentes que não se vacinarem contra a gripe
A associação patronal francesa (Medef) quer penalizar funcionários não vacinados. Entre uma centena de propostas para corrigir a situação financeira do sistema de saúde , o sindicato patronal propõe interromper o reembolso integral de trabalhadores que estejam gripados e não tenham sido vacinados contra a doença sazonal.
"Vacinar-se contra a gripe contribui para a saúde pública; é um esforço coletivo para proteger os outros. Quando uma pessoa decide deliberadamente não participar dessa ação, é normal que todo o seu salário seja coberto pelo plano de saúde e pelo empregador?", pergunta Yves Laqueille, vice-presidente do Medef, considerando que a taxa de vacinação contra a gripe sazonal é baixa.
A taxa de cobertura da vacinação contra a gripe é inferior a 50%, embora esta vacina seja gratuita para pessoas de risco (gestantes, maiores de 65 anos, etc.) e custe cerca de 10 euros nas farmácias.
Uma proposta que provocou reação dos "Big Mouths" nesta quinta-feira: "Isso não vai estourar o orçamento da previdência social", diz Barbara Lefebvre, enquanto um paciente com gripe se ausenta em média quatro dias quando está de licença médica. "Deve haver penalidades quando você se recusa a receber tratamento, mas a gripe é uma epidemia, e você não escolhe contraí-la quando a vacina não é muito eficaz", acrescenta a professora do ensino fundamental e médio.
"Eles estão atrás de dinheiro, então a ideia deles é ir e se safar em todos os lugares", disse o sindicalista ferroviário Burno Poncet ao RMC e ao RMC Story . "Há um problema, e esse problema é o sofrimento no trabalho. A maioria das pessoas que ouço de seus médicos acha que, ao pesquisar no Google, sabe o que está acontecendo com seus colegas", acrescenta.
"Gastamos dinheiro demais, a saúde virou um bufê à vontade!", desabafa Olivier Truchot. "Nos tornamos crianças mimadas quando se trata de saúde, paramos porque temos dor de barriga, furúnculo, isso é da França", denuncia.
Os gastos do seguro saúde com benefícios diários para funcionários em licença médica dobraram em 7 anos, atingindo 17 bilhões de euros em 2024. Para estancar a hemorragia, o seguro saúde decidiu reduzir a remuneração dos funcionários do setor privado em 20% .
RMC
