Freyming-Merlebach. François Dosso: "Há que se temer uma perda de direitos para milhares de vítimas do trabalho."

Em um comunicado à imprensa do coletivo de federações de ex-mineiros (CGT, CFDT, CFTC, FO-CGC) e das associações Andeva, Cavam, Fnath e Adevat-MP, você explicou que os direitos das vítimas de crimes relacionados ao trabalho estão em perigo. Pode explicar melhor suas preocupações?

François Dosso, porta-voz do coletivo : "De acordo com nossas informações, a Direção da Previdência Social (DSS), em conjunto com a Direção de Riscos Ocupacionais (DRP) do Fundo Nacional de Seguro de Saúde para Trabalhadores Assalariados (CNAMTS), está buscando uma modificação do Artigo L 461-1 do Código da Previdência Social para 2026. Este artigo diz respeito ao reconhecimento de doenças profissionais. A modificação visaria não mais direcionar determinados pedidos aos Comitês Regionais para o Reconhecimento de Doenças Profissionais (CRRMP), mas confiar a decisão a apenas dois assessores médicos. O comitê atual é composto por um médico do trabalho, um especialista, professor universitário ou clínico hospitalar e um assessor médico. São eles que decidem se uma patologia é ou não de origem ocupacional. Seu papel é complexo e crucial. Sob o pretexto de que os CRRMPs estão saturados, a DSS e a DRP pretendem simplificar as coisas, confiando a tarefa a dois assessores médicos do seguro de saúde. Estes últimos não são especializados em trabalho. Isso seria um verdadeiro retrocesso para os direitos das vítimas. »

Quais você acha que seriam as consequências concretas para as vítimas?

Por exemplo, o reconhecimento da ligação entre o trabalho e certos tipos de câncer, como câncer de pele ou de bexiga, leucemia, câncer renal ou câncer de próstata, depende do exame do processo por especialistas em condições de trabalho. É sempre muito complicado estabelecer se a exposição ocupacional de um funcionário é a causa do câncer de que ele sofre. E isso não é competência nem missão dos consultores médicos. Especialistas e professores já têm dificuldade em tomar decisões de acordo com o conhecimento científico. Confiar a decisão exclusivamente aos consultores médicos certamente resultaria na recusa de atendimento a um grande número de vítimas. Isso é verdadeiramente escandaloso. Enquanto a lei atual permitiu mais de cem reconhecimentos pelas diversas comissões consultadas.

Existem tantos arquivos que precisam passar pelas mãos desses comitês famosos?

“Sim. A passagem pelo O CRRMP abrange todas as doenças incluídas em uma tabela de previdência social, mas para as quais nem todas as condições são atendidas, como a duração da exposição ou o prazo para tratamento. Mas também todas as patologias não incluídas na tabela. Para estas, o comitê deve estabelecer que há uma ligação direta e essencial entre a doença e o trabalho. Este é o caso da doença pulmonar obstrutiva crônica ou DPOC, que afeta dezenas de milhares de pessoas na mineração, indústria, construção e têxteis. O mesmo se aplica aos distúrbios musculoesqueléticos, que representam quase 70% das doenças ocupacionais a cada ano. Os casos são frequentemente enviados ao CRRMP sob o parágrafo 6. Sem mencionar os riscos psicossociais, que não estão incluídos na tabela e representam 25% dos casos.

O que o coletivo pretende fazer diante dessa medida esperada?

O coletivo unido CGT-CFDT-CFTC-FO-CGC, juntamente com Andeva, Cavam, Fnath e Adevat-MP, observa claramente os retrocessos significativos que essas propostas causariam às vítimas do trabalho. Apelamos a todos os parlamentares para que bloqueiem esse retrocesso social para aqueles que sacrificaram a saúde para ganhar a vida. Devemos permanecer vigilantes. O trabalho ainda mutila e mata.

Você dedicou sua vida à luta pelo reconhecimento das doenças ocupacionais (DOs), primeiro para mineiros e depois para outras profissões. Você viu alguma mudança?

A situação social atual é difícil. Hoje, os casos de doenças ocupacionais se multiplicam. Só no escritório de Merlebach, tivemos uma média de uma declaração por dia útil desde o ^1º Janeiro. Para todos os que estão no regime de mineração, 5.401 MPs foram reconhecidos entre 2017 e 2023, ou três por dia. O trabalho é imenso. Aqui em Merlebach, trabalhamos em tempo integral. As ferramentas ajudaram a aprimorar o conhecimento científico. Mas cada caso leva tempo. Os procedimentos costumam levar vários anos, pois o caminho está repleto de armadilhas e obstáculos. Os empregadores não gostam quando se estabelece uma ligação entre o trabalho e a doença de um funcionário. A ação dos sindicatos e associações é essencial. Nossa luta continua.