Estrasburgo: Crise no Instituto Hospitalar Universitário: Inspeção do Trabalho destaca inúmeras deficiências

A carta enviada ao Instituto Hospitalar Universitário de Estrasburgo (IHU) em 2 de julho, à qual tivemos acesso, tem três páginas. A inspetora do trabalho observa "as deficiências" que observou durante sua visita em 26 de maio, poucos dias antes da chegada dos investigadores da Inspetoria Geral de Assuntos Sociais (IGAS) e da Inspetoria Geral de Educação, Esporte e Pesquisa (IGESR).

Há semanas, o IHU , chefiado por Christian Debry, está em crise. Ele é acusado de ter priorizado pesquisas experimentais em animais , especialmente porcos, em detrimento do atendimento aos pacientes. Em particular, vários exames em pacientes com câncer teriam sido adiados ou cancelados para liberar radiologistas (Merm) para esses experimentos. "Essas graves falhas" foram denunciadas pelos funcionários em uma carta datada de 14 de maio, enviada em particular à inspeção do trabalho.

A carta da inspeção do trabalho contém inúmeros pontos levantados pelos funcionários na época. A começar pela ausência de representantes no Comitê Econômico e Social (CSE). "Era sua responsabilidade organizar essas eleições suplementares", explica. A inspetora também destaca a obrigação do empregador de manter um cadastro único de pessoal. "Essa omissão constitui uma infração [...] e é punível com a multa prevista para infrações de quarta classe."

Ela ressalta que o anúncio feito em 10 de fevereiro por Christian Debry, administrador do GIE (Grupo de Interesse Econômico), sobre as dificuldades econômicas enfrentadas pelo centro de diagnóstico por imagem "foi muito mal recebido pelos funcionários", como noticiamos. Seguiram-se muitas saídas de funcionários. "Por favor, me expliquem os motivos da rescisão contratual de todos os funcionários", pede, apontando outra violação do Código do Trabalho: a ausência de um documento único para avaliação de riscos profissionais.

A inspetora do trabalho também enfatiza que, mesmo que fosse "habitual" que os funcionários do GIE trabalhassem na plataforma experimental do IHU dedicada à pesquisa – onde os experimentos com suínos foram realizados – o IHU deveria tê-los obrigado a assinar um aditivo ao contrato de trabalho, de acordo com o Código do Trabalho L8241-2. Portanto, ela solicita justificativa.

Contatado, Christian Debry não pôde responder no momento da publicação.

Vale lembrar que o centro de imagem médica do IHU permanece fechado. Dos quatorze funcionários, apenas uma secretária permanece empregada. Os radiologistas, que não pediram demissão, estão de licença médica.