“Não vamos desistir”: em Landes, os funcionários do Cers de Capbreton continuam a greve

Apesar de inúmeras discussões, a direção do estabelecimento e os representantes sindicais não conseguiram chegar a um acordo. Os funcionários iniciarão seu décimo segundo dia de mobilização nesta sexta-feira, 18 de julho.

Na entrada do Centro Europeu de Reabilitação Desportiva (Cers), em Capbreton, o clima é explosivo: em meio aos surfistas que se dirigem para a praia logo cedo, cerca de trinta cuidadores se reúnem. Em lençóis brancos, alguns deles, munidos de tinta spray vermelha, escrevem "Em Greve" em letras maiúsculas. "Nossas lonas e bandeiras foram removidas na segunda-feira", diz Brice Marin, gerente de logística do Cers e, mais importante, representante sindical na CFDT. "Então, estamos começando tudo de novo."

Desde segunda-feira, 7 de julho, alguns funcionários da Cers, incluindo toda a equipe de enfermagem, estão em greve. Sem notícias da gerência por 48 horas, a greve deve continuar nesta sexta-feira, 18 de julho, disse Brice Marin. Os funcionários da clínica privada têm múltiplas reivindicações: a introdução de um bônus anual de € 1.800 por funcionário, a implementação da Emenda 33 (um acordo assinado em 2020 para aumentar os salários no setor de saúde privado, nota do editor) e melhores condições de trabalho.

Apesar de várias reuniões entre representantes sindicais e gerentes dos estabelecimentos, ainda não se chegou a um acordo. "Queríamos discutir uma saída para a crise, mas a gerência não cede um centavo", reclama o gerente de logística. Diante da falta de resposta, os representantes sindicais da CFDT contataram a Ramsay Santé , líder europeia no setor de saúde privada, que detém 488 estabelecimentos no velho continente, incluindo o Cers. Ao final da quinta-feira, 17 de julho, as negociações ainda estavam em andamento.

Por sua vez, a direção informou à Sud-Ouest que está determinada a continuar as discussões com os funcionários de forma transparente. Em relação à Emenda 33, Vincent Delcros, diretor da escola, atribui a culpa diretamente ao governo, que iniciou o acordo e é responsável por seu financiamento. "As instituições privadas estão atualmente financeiramente impossibilitadas de implementar a Emenda 33 sem comprometer sua própria estabilidade", disse ele.

As consequências dessa mobilização foram rápidas. A gerência alega ter sido forçada a remarcar alguns pacientes devido à falta de pessoal. No Google, um paciente deixou uma avaliação amarga: "Poucos funcionários, nenhum acompanhamento [...]. É triste para os pacientes, mas principalmente para os cuidadores que se dedicam ao máximo e não são reconhecidos. Muito decepcionado."

Para Brice Marin, a conclusão é clara. "Estamos dando a impressão de que o Cers está bem de saúde, mas isso não é verdade", diz ele. Os grevistas apontam para a escassez de pessoal diante do número cada vez maior de pacientes. "Seis anos atrás, havia três enfermeiros para 145 pacientes. Hoje, são dois enfermeiros para mais de 200 pacientes!", diz um deles, que ocupa o cargo há cerca de vinte anos e preferiu permanecer anônimo. A administração, por sua vez, afirma ter realizado vários recrutamentos nos últimos meses, sem especificar a natureza dos cargos.

A mobilização começou logo após a reabertura total do Cers , que passou por reformas parciais por um período de dois anos. Todas as salas foram reformadas a um custo de € 6 milhões, segundo a gerência. Essa modernização ocorreu às custas das condições de trabalho dos cuidadores, segundo os grevistas. "Trabalhamos sob o barulho de chaves de fenda, com vazamentos de água e escritórios superlotados", garante Brice Marin. O representante do sindicato afirma que a greve continuará se não houver acordo com a gerência.