Młodzi ludzie w Hiszpanii będą musieli przejść na emeryturę w wieku 71 lat, aby otrzymać godziwą emeryturę

Jak wynika z nowego raportu, młodzi Hiszpanie, którym nie udaje się wejść na rynek pracy, zapłacą za to później, w wieku siedemdziesięciu lat, ponieważ będą musieli pracować.

Badanie „ Teraźniejszość i przyszłość młodzieży hiszpańskiej ” przedstawione przez Fundację BBVA i Walencki Instytut Badań Ekonomicznych wykazało, że młodzi Hiszpanie rozpoczynający karierę zawodową później w życiu będą zmuszeni opóźnić osiągnięcie wieku emerytalnego do 71 roku życia, jeśli chcą utrzymać swój standard życia i otrzymywać pełną emeryturę.

Innymi słowy, konieczne byłoby posiadanie większej liczby (40 lub częściej) lat składek na ubezpieczenie społeczne, czego nie można zrobić, jeśli się nie pracuje. Alternatywą jest otrzymywanie mniejszej emerytury lub emerytury nieskładkowej.

CZYTAJ WIĘCEJ: Jak ubiegać się o emeryturę w Hiszpanii, jeśli nie przepracowałeś wystarczającej liczby lat

Bezrobocie wśród młodych od dawna stanowi problem społeczny w Hiszpanii. Wcześniej jednak zakładano, że problem ten będzie dotyczył głównie takich czynników, jak uzyskanie niezależności i znalezienie mieszkania, a nie że bezrobocie będzie przyczyniało się do powstawania problemów znacznie później.

Według najnowszych danych o zatrudnieniu stopa bezrobocia w Hiszpanii wśród mężczyzn poniżej 25 roku życia (26,0 procent) jest najwyższa ze wszystkich państw członkowskich UE. Stopa bezrobocia wśród kobiet wynosi 27,1 procent i jest również najwyższa w UE.

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ: Czekając na śmierć mamy i taty - Czy dziedziczenie jest jedyną nadzieją dla młodych Hiszpanów?

„Późniejszy dostęp do zatrudnienia utrudni dzisiejszym młodym ludziom ukończenie wystarczająco długiej kariery zawodowej, w związku z czym będą musieli dłużej pozostać na rynku pracy, aby uzyskać emeryturę, która pozwoli im utrzymać standard życia” – stwierdzono w raporcie, opisując problem.

Odzwierciedlają to również dane dotyczące zatrudnienia zawarte w badaniu, z których wynika, że ​​wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku od 16 do 29 lat w Hiszpanii wynosi zaledwie 43,2 procent, co stanowi spadek o 15 procent w porównaniu z 2007 rokiem, czyli rokiem poprzedzającym kryzys finansowy.

Tak późne wejście na rynek pracy oznacza, że ​​wiele młodych osób do 2065 r., czyli roku prognozowanego w badaniu, będzie miało na koncie zaledwie 30 lat składek, co wpłynie negatywnie na wysokość ich emerytur.

CZYTAJ RÓWNIEŻ: Czy w przyszłości w Hiszpanii nie będzie publicznych emerytur?

Od 2027 r. standardowy wiek emerytalny będzie wynosił 67 lat, a do otrzymania 100 proc. emerytury konieczne będzie odpracowanie 37 lat składek, chociaż wiek ten może zostać obniżony do 65 lat, jeśli osiągnięty zostanie 38,5 roku składek.

Oznacza to, że osoby, które przejdą na emeryturę w 2065 r. i mogły odprowadzać składki tylko przez 30 lat, będą musiały zrekompensować sobie niższe składki, opóźniając przejście na emeryturę do ukończenia 71. roku życia, jeśli chcą utrzymać dotychczasowy standard życia.

„Im krótszy okres aktywności zawodowej, tym niższa będzie emerytura, tzn. emerytura będzie niższa w stosunku do ostatniej pensji. To, w połączeniu z niższymi pensjami zasadniczymi, może prowadzić do problemów z adekwatnością, a zatem do niższego poziomu dobrostanu zarówno w okresie aktywności zawodowej, jak i po przejściu na emeryturę” – ostrzega badanie.

CZYTAJ TAKŻE: Dysproporcje majątkowe w Hiszpanii rosną, ponieważ młodzi stają się biedniejsi, a emeryci bogatsi