W Hiszpanii obecnie najczęściej spotykane są pensje zbliżone do płacy minimalnej

Koalicyjny rząd socjalistów w Hiszpanii wielokrotnie podnosił płacę minimalną od 2019 r.

Najnowsze dane pokazują, że w lutym płaca minimalna w Hiszpanii, czyli Salario Mínimo Interprofesional , wzrosła o 50 euro miesięcznie, do kwoty 1184 euro w 14 ratach.

Wywołało to pewne kontrowersje, gdyż oznaczało, że wielu z tych pracowników o niskich dochodach po raz pierwszy zarobi wystarczająco dużo, aby zapłacić podatek dochodowy (IRPF po hiszpańsku). Spowodowało to również napięcia między partnerami koalicyjnymi w rządzie hiszpańskim.

CZYTAJ TAKŻE: Minimalne zarobki w Hiszpanii po raz pierwszy będą opodatkowane podatkiem dochodowym z powodu wzrostu wynagrodzeń

Lewicowy rząd Hiszpanii priorytetowo potraktował kwestię podniesienia płacy minimalnej i świadczeń socjalnych, ale nowe dane pokazują, że może to mieć wpływ na ogólną skalę płac w kraju.

Wydaje się, że ma to wpływ na płace w Hiszpanii, które również wzrosły, ale nie nadążały za wzrostem SMI.

Konsekwencją tego jest to, że płaca minimalna stała się w praktyce, jak podaje jeden z hiszpańskich portali: „najbardziej powszechną płacą w Hiszpanii”.

Choć to sensacyjne, nie jest to całkowicie niesprawiedliwe. Rozłóżmy to na czynniki pierwsze.

W 2018 r., czyli w roku poprzedzającym rozpoczęcie obecnego cyklu podwyżek SMI, najczęściej otrzymywana lub powszechnie zarabiana pensja w Hiszpanii wynosiła 18 469 euro brutto rocznie. Było to o 8200 euro mniej niż płaca minimalna w tamtym czasie, kiedy SMI wynosiło zaledwie 10 303 euro .

Zaledwie pięć lat później te dwie pensje praktycznie się wyrównały. Według badania struktury płac z 2023 r., opublikowanego przez hiszpański narodowy instytut statystyczny INE, najczęstsza pensja pełnoetatowa spadła do 15 575 euro brutto rocznie, zaledwie o 450 euro więcej niż SMI.

Innymi słowy, w ciągu zaledwie pięciu lat płaca minimalna wzrosła z 56 proc. najczęściej występującego wynagrodzenia do 97 proc .

Warto również zauważyć, że średnia i mediana rocznych wynagrodzeń w Hiszpanii są znacznie wyższe: odpowiednio 28 050 euro brutto i 23 349 euro brutto. Średnia to suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez liczbę pracowników, podczas gdy mediana to wartość środkowa w uporządkowanym zestawie danych dotyczących wynagrodzeń. Obliczanie średniej jest na ogół przydatne, gdy dane są rozłożone normalnie lub wolne od wartości odstających, podczas gdy użycie mediany jest lepsze, gdy dane są przekrzywione lub zawierają wartości odstające.

W tym przypadku, biorąc pod uwagę ogromne różnice w wynagrodzeniach, jakie mogą występować w Hiszpanii, mediana wynagrodzeń – 23 349 euro brutto rocznie – jest wierniejszym odzwierciedleniem płac w Hiszpanii, ponieważ tyle zarabia co najmniej połowa pracującej ludności.

Nie zmienia to jednak faktu, że najczęściej występująca pensja w Hiszpanii w 2023 r. wynosiła 15 575 euro brutto rocznie.

Podniesienie płacy minimalnej niewątpliwie pomogło wielu Hiszpanom uwolnić się od życia w ubóstwie. Jednakże, skoro płaca minimalna przewyższa przeciętne wynagrodzenie, rodzi to pytania o płace w Hiszpanii w szerszym ujęciu.

Jest to szczególnie niepokojące w kontekście kryzysu kosztów utrzymania i kryzysu mieszkaniowego, którego kraj obecnie doświadcza.