Strasburgo: Crisi all'Istituto Ospedaliero Universitario: l'Ispettorato del Lavoro evidenzia numerose carenze

La lettera inviata all'Istituto Ospedaliero Universitario di Strasburgo (IHU) il 2 luglio, di cui siamo in possesso, è lunga tre pagine. L'ispettrice del lavoro sottolinea "le carenze" riscontrate durante la sua visita del 26 maggio, pochi giorni prima dell'arrivo degli ispettori dell'Ispettorato Generale degli Affari Sociali (IGAS) e dell'Ispettorato Generale dell'Istruzione, dello Sport e della Ricerca (IGESR).

Da settimane, l'IHU , guidata da Christian Debry, è in crisi. È accusato di aver dato priorità alla ricerca sperimentale sugli animali , in particolare sui maiali, a scapito dell'assistenza ai pazienti. In particolare, diversi esami su pazienti oncologici sarebbero stati ritardati o annullati per liberare personale di radiologia (MERM) per questi esperimenti. "Queste gravi disfunzioni" erano state denunciate dai dipendenti in una lettera del 14 maggio, inviata in particolare all'ispettorato del lavoro.

La lettera dell'ispettorato del lavoro contiene numerosi punti sollevati dai dipendenti all'epoca. A cominciare dall'assenza di rappresentanti nel comitato socio-economico (CSE). "Era vostra responsabilità organizzare queste elezioni suppletive", spiega. L'ispettore sottolinea anche l'obbligo del datore di lavoro di tenere un registro unico del personale. "Questa inadempienza costituisce un reato [...] ed è punibile con la sanzione prevista per le infrazioni di quarta classe".

Sottolinea che l'annuncio del 10 febbraio da parte di Christian Debry, amministratore del GIE (gruppo di interesse economico), sulle difficoltà economiche del centro di diagnostica per immagini "è stato accolto molto negativamente dal personale", come abbiamo riportato. Ne sono seguiti molti licenziamenti. "Per favore, mi dica i motivi della risoluzione dei contratti per tutto il personale", chiede, sottolineando un'altra violazione del Codice del Lavoro: la mancanza di un documento unico per la valutazione dei rischi professionali.

L'ispettore del lavoro sottolinea inoltre che, anche se fosse "consuetudine" per i dipendenti del GIE lavorare per la piattaforma sperimentale dell'IHU dedicata alla ricerca – dove venivano condotti gli esperimenti sui maiali – l'IHU avrebbe dovuto far loro firmare una modifica al loro contratto di lavoro, in conformità con il Codice del lavoro L8241-2. Chiede pertanto una giustificazione.

Contattato, Christian Debry non è stato in grado di rispondere al momento della pubblicazione.

Si ricorda che il centro di diagnostica per immagini dell'IHU rimane chiuso. Dei quattordici dipendenti, solo una segretaria è ancora in servizio. I tecnici di radiologia, che non si sono dimessi, sono in congedo per malattia.