"Non ci arrendiamo": nelle Landes, i dipendenti del Cers di Capbreton proseguono lo sciopero

Nonostante numerose discussioni, la direzione e i rappresentanti sindacali dell'azienda non sono riusciti a raggiungere un compromesso. I dipendenti inizieranno il loro dodicesimo giorno di mobilitazione questo venerdì 18 luglio.

All'ingresso del Centro Europeo di Riabilitazione Sportiva (Cers) di Capbreton, l'atmosfera è esplosiva: tra i surfisti mattutini diretti in spiaggia, sono radunate una trentina di assistenti. Su teli bianchi, alcuni di loro, armati di vernice spray rossa, scrivono "In sciopero" in stampatello. "I nostri teloni e le nostre bandiere sono stati rimossi lunedì", afferma Brice Marin, responsabile della logistica del Cers e, soprattutto, rappresentante sindacale del CFDT. "Quindi ricominciamo tutto da capo."

Da lunedì 7 luglio, alcuni dipendenti del Cers, tra cui tutto il personale infermieristico, sono in sciopero. In assenza di notizie dalla direzione per 48 ore, lo sciopero è destinato a proseguire anche questo venerdì 18 luglio, ha dichiarato Brice Marin. I dipendenti della clinica privata avanzano molteplici richieste: l'introduzione di un bonus annuale di 1.800 euro per dipendente, l'attuazione dell'Emendamento 33 (un accordo firmato nel 2020 per aumentare gli stipendi nel settore sanitario privato, ndr) e il miglioramento delle condizioni di lavoro.

Nonostante diversi incontri tra i rappresentanti sindacali e i dirigenti della struttura, non è stato ancora raggiunto alcun accordo. "Volevamo discutere di una via d'uscita dalla crisi, ma la direzione non molla un centesimo", si lamenta il responsabile della logistica. Di fronte alla mancanza di risposta, i rappresentanti sindacali della CFDT hanno contattato Ramsay Santé , leader europeo del settore sanitario privato, che possiede 488 strutture in tutto il vecchio continente, tra cui il Cers. Al termine della giornata di giovedì 17 luglio, le trattative erano ancora in corso.

Da parte sua, la direzione ha dichiarato a Sud-Ouest di essere determinata a proseguire le discussioni con il personale in modo trasparente. Per quanto riguarda l'Emendamento 33, Vincent Delcros, direttore della scuola, attribuisce la colpa direttamente al governo, che ha avviato l'accordo ed è responsabile del suo finanziamento. "Gli istituti privati non sono attualmente in grado, dal punto di vista finanziario, di attuare l'Emendamento 33 senza compromettere la propria stabilità", ha affermato.

Le conseguenze di questa mobilitazione sono state rapide. La direzione afferma di essere stata costretta a riprogrammare alcuni pazienti a causa della mancanza di personale. Su Google, un paziente ha lasciato una recensione amara: "Poco personale, nessun follow-up [...]. È triste per i pazienti, ma soprattutto per chi si prende cura di loro, che si impegna al massimo e non viene riconosciuto. Sono molto deluso".

Per Brice Marin, la conclusione è chiara. "Stiamo dando l'impressione che il Cers goda di buona salute, ma non è vero", afferma. Gli scioperanti sottolineano la carenza di personale a fronte di un numero di pazienti in continua crescita. "Sei anni fa, c'erano tre infermieri per 145 pazienti. Oggi, ce ne sono due per più di 200!", afferma uno di loro, che ricopre la posizione da circa vent'anni e ha preferito rimanere anonimo. La direzione, da parte sua, afferma di aver effettuato diverse assunzioni negli ultimi mesi, senza specificare la natura delle posizioni.

La mobilitazione è iniziata subito dopo la completa riapertura del Cers , che ha subito una ristrutturazione parziale durata due anni. Tutte le stanze sono state ristrutturate con un costo di 6 milioni di euro, secondo la direzione. Questa modernizzazione è avvenuta a scapito delle condizioni di lavoro degli operatori socio-sanitari, secondo gli scioperanti. "Lavoravamo sotto il rumore dei cacciaviti, con perdite d'acqua e uffici sovraffollati", assicura Brice Marin. Il rappresentante sindacale afferma che lo sciopero continuerà se non si raggiungerà un compromesso con la direzione.