Ecco come appare un posto di lavoro TOSSICO

Sei stanco del tuo lavoro e ti sembra che le cose non cambino? Forse queste informazioni ti interessano.

Il termine "lavoro tossico" Nel linguaggio dei lavoratori è diventato comune definire con precisione la materializzazione di questi effetti. Vale a dire, È caratterizzata dalla situazione in cui il collaboratore si sente a disagio, ha perso la motivazione quotidiana, cerca altre possibilità di impiego o addirittura ricorre a certi tipi di violenza come conseguenza dell'elevato livello di stress o frustrazione in cui vive. .

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Purtroppo, il paradigma del lavoro in Messico afferma che lavorare sotto pressione è un'abilità preziosa, ma non è così. . Diverse istituzioni sanitarie nazionali e internazionali sostengono che La salute mentale del lavoratore è importante per lui e per i ritmi di produzione sul lavoro , ed è per questo che dovrebbe essere perseguito come obiettivo.

Uno studio del 2020, pubblicato sull’International Journal of Environmental Research and Public Health , ha scoperto che Un ambiente di lavoro tossico "può essere dannoso e provocare inutili stress, esaurimento, depressione e ansia tra i lavoratori". .

10 punti chiave che rivelano un ambiente di lavoro tossico

1. La leadership è negativa
2. Non esiste un organigramma e i ruoli lavorativi non sono definiti.
3. Non c'è pianificazione, strategia e definizione degli obiettivi
4. Esiste un sovraccarico di lavoro e perfino il lavoro di due o più persone viene svolto senza riconoscimento o remunerazione aggiuntiva.
5. Non esiste lavoro di squadra e quando qualcosa va storto le persone cercano qualcuno a cui dare la colpa, non una soluzione.
6. La comunicazione è scarsa
7. Il personale meno adatto prende decisioni o riceve una promozione
8. Il personale incompetente non viene licenziato, mentre i dipendenti di valore vengono allontanati o si dimettono.
9. Circolano voci, pettegolezzi e accuse
10. Spesso il capo o i colleghi si attribuiscono il merito del lavoro altrui.

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Per risolvere il problema dell'"ambiente di lavoro tossico", le aziende devono interessarsi realmente alla salute dei propri dipendenti e promuovere un ambiente organizzativo favorevole , che vada a vantaggio sia della salute dei lavoratori sia della produttività dei loro luoghi di lavoro.

Con informazioni da Psychology and Mind, Sodexo e BBC

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