Voici à quoi ressemble un lieu de travail TOXIQUE

Vous en avez assez de votre travail et vous avez l'impression que les choses ne vont pas changer ? Peut-être que ces informations vous intéressent.

Le terme « travail toxique » Il est devenu courant dans le langage des travailleurs de définir précisément la matérialisation de ces effets. C'est-à-dire, Elle se caractérise par la situation dans laquelle le collaborateur se sent mal à l'aise, a perdu sa motivation quotidienne, cherche d'autres possibilités d'emploi ou a même recours à certains types de violence en raison du niveau élevé de stress ou de frustration dans lequel il vit. .

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Le paradigme du travail au Mexique affirme malheureusement que travailler sous pression est une compétence précieuse, mais ce n’est pas le cas. . Plusieurs institutions de santé internationales et nationales affirment que La santé mentale du travailleur est importante pour lui et pour les taux de production au travail , c'est pourquoi il doit être poursuivi comme objectif.

Une étude de 2020, publiée dans l'International Journal of Environmental Research and Public Health , a révélé que Un lieu de travail toxique « peut être dommageable et entraîner un stress inutile, un épuisement professionnel, une dépression et de l’anxiété chez les travailleurs ». .

10 points clés qui révèlent un environnement de travail toxique

Le leadership est négatif
Il n’existe pas d’organigramme et les rôles des postes ne sont pas définis.
Il n’y a pas de planification, de stratégie et de définition d’objectifs
Il y a une surcharge de travail et même le travail de deux ou plusieurs personnes est effectué sans reconnaissance ni rémunération supplémentaire.
Il n’y a pas de travail d’équipe et quand quelque chose ne va pas, les gens cherchent un coupable, pas une solution.
La communication est mauvaise
Le personnel le moins adapté prend des décisions ou reçoit une promotion
Le personnel incompétent n’est pas licencié, tandis que les éléments précieux sont renvoyés ou démissionnent.
Des rumeurs, des ragots et des accusations circulent
Souvent, le patron ou les collègues s’attribuent le mérite du travail des autres.

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Pour résoudre le problème de « l’environnement de travail toxique », les entreprises doivent s’intéresser véritablement à la santé de leurs employés et promouvoir un environnement organisationnel favorable , bénéfique à la fois pour la santé des travailleurs et pour la productivité de leurs lieux de travail.

Avec des informations de Psychology and Mind, Sodexo et BBC

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