Huelgas de médicos: conversaciones entre BMA y Streeting "constructivas"

Los médicos residentes dicen que han tenido "conversaciones constructivas" con el Secretario de Salud, Wes Streeting, y que las conversaciones continuarán durante los próximos días, en un intento de evitar la huelga planificada.

Los médicos, antes conocidos como médicos jóvenes, anunciaron la semana pasada que harán huelga durante cinco días consecutivos, del 25 al 30 de julio, debido a una disputa salarial.

Los representantes del sindicato de médicos, BMA, dijeron que hasta ahora las discusiones se han centrado en buscar "soluciones creativas" y que "no se descarta nada".

El gobierno ha insistido en que no puede mejorar su oferta de un aumento salarial del 5,4% para este año, pero está considerando otras medidas para mejorar las condiciones laborales.

Inmediatamente después de las conversaciones, Streeting dijo: "Tuvimos una conversación constructiva con la BMA hoy y tendremos más conversaciones en los próximos días para intentar evitar la huelga.

Si bien no podemos avanzar en materia salarial después de un aumento salarial del 28,9 %, estamos trabajando en áreas en las que podemos mejorar la vida laboral de los médicos residentes.

Las huelgas tienen un coste elevado para los pacientes, por lo que hago un llamamiento a la BMA para que las suspenda y, en su lugar, trabajemos juntos para mejorar las condiciones laborales de sus miembros y continuar la reconstrucción del NHS.

Los representantes del sindicato BMA dijeron que había una "ventana de oportunidad" para que se desarrollaran más conversaciones.

Antes de las conversaciones, The Guardian informó que Streeting estaba considerando ofrecer cancelar algunas de las deudas de préstamos estudiantiles de los médicos, como parte de un paquete destinado a evitar las huelgas.

Al preguntársele sobre esto, el Dr. Ross Nieuwoudt de la BMA dijo: "Exploramos muchos temas, hablamos de muchas cosas a altos niveles, buscando soluciones creativas para encontrar un camino genuino para mejorar el valor de ser médico en el Reino Unido.

"Nada está completamente descartado."

Los médicos residentes recibieron un aumento salarial promedio del 5,4% para este año financiero, que se incluirá en los paquetes de pago a partir de agosto, luego de un aumento del 22% durante los dos años anteriores.

La BMA sostiene que, en términos reales, el salario de los médicos residentes todavía es aproximadamente un 20% inferior al de 2008.

La afirmación se basa en una medida de inflación llamada Índice de Precios al Consumidor (IPC). Este incluye el costo de la vivienda y los intereses de los préstamos estudiantiles, y muestra aumentos de precios más altos que otros indicadores de inflación.

La BMA dice que el aumento del 5,4% de este año no los acerca lo suficiente al objetivo de restaurar el salario a su valor de hace 17 años.

Al anunciar las huelgas la semana pasada, la Dra. Melissa Ryan y el Dr. Ross Nieuwoudt dijeron que los médicos no habían tenido "ninguna opción" sin una "oferta creíble que nos mantuviera en el camino hacia la restauración de nuestros salarios".

Pero Streeting calificó la huelga de "innecesaria e irrazonable" y añadió: "El NHS está pendiendo de un hilo. ¿Por qué amenazan con suspenderla?".

Dice que los médicos residentes han recibido los mayores aumentos salariales de todos los empleados del sector público en los últimos tres años y que el gobierno no ofrecerá más aumentos.

Pero conversaciones recientes sugieren que se están considerando otras medidas, incluidas mejoras en las condiciones de trabajo de los médicos.

Los médicos residentes participaron en 11 huelgas separadas durante 2023 y 2024.

Para poner fin a las huelgas anteriores del año pasado, el gobierno laborista entrante otorgó un aumento retroactivo del 22% durante dos años.

La medida en Inglaterra no afectará a los médicos residentes en Escocia, Gales o Irlanda del Norte, quienes negocian directamente con sus gobiernos descentralizados el tema salarial.

Los salarios básicos de los médicos residentes en Inglaterra actualmente oscilan entre £37.000 y £70.000 al año por una semana de 40 horas, dependiendo de sus años de experiencia, con pagos adicionales por trabajar en turnos de noche y fines de semana.