Warum Selbstständige in Spanien eine deutlich niedrigere Rente bekommen als Arbeitnehmer

Obwohl die Selbstständigkeit viele Vorteile mit sich bringen kann, wie etwa die Wahl der Arbeitszeit, die Konzentration auf gewünschte Bereiche und die Auswahl der Kunden, ist es in Spanien bekanntermaßen schwierig, selbstständig zu arbeiten.

Selbstständige müssen nicht nur ihre Sozialversicherung selbst bezahlen, fünfmal im Jahr ihre Steuern einreichen, hohe Ausgaben für Gestores zahlen und haben nur schwer Zugang zu Arbeitslosengeld. Auch ihre Rentenzahlungen sind deutlich geringer.

Tatsächlich ist die Kluft zwischen den Altersrenten von Arbeitnehmern und Selbstständigen viel größer als man erwarten würde.

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Nach offiziellen Angaben des Ministeriums für Inklusion und soziale Sicherheit beträgt die durchschnittliche Rente für Selbstständige 1.008,80 Euro pro Monat, während Arbeitnehmer durchschnittlich 1.665,50 Euro pro Monat erhalten.

Das bedeutet, dass Selbstständige in Spanien monatlich 657 Euro weniger Rentenzahlungen erhalten als Angestellte von Unternehmen.

Und wenn man die Geschlechter betrachtet, ist die Kluft noch größer. Selbstständige Männer erhalten im Ruhestand durchschnittlich 1.150,10 Euro Rente, Frauen hingegen 863,97 Euro. Diese Ungleichheit ist auf die Anzahl der Beitragsjahre während des Arbeitslebens und die Tatsache zurückzuführen, dass Frauen beispielsweise mehr Zeit für die Kinderbetreuung benötigen.

Dies entspricht einer monatlichen Differenz von 657,72 Euro zwischen der Altersrente eines Arbeitnehmers und der eines Selbstständigen, die 9.200 Euro pro Jahr beträgt.

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Dies erscheint sehr unfair, und obwohl es das ist, gibt es eine Erklärung dafür, warum Angestellte in Spanien so viel mehr bekommen.

Ihre Rente wird in Spanien anhand der Höhe Ihrer monatlichen Sozialversicherungsbeiträge und der Beitragsbemessungsgrundlage berechnet.

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Auch wenn Selbstständige und Angestellte monatlich gleich viel verdienen, besteht der entscheidende Unterschied darin, dass bei Angestellten ein Teil der Sozialversicherungsbeiträge von ihrem Arbeitgeber übernommen wird, während Selbstständige diese vollständig selbst zahlen müssen.

Grundsätzlich gilt: Je höher die Beitragsbemessungsgrundlage, desto besser die Altersrente.

Für Selbstständige richtet sich die Beitragshöhe nicht nach dem monatlichen Gehalt, sondern nach dem Nettogewinn. Das bedeutet, dass Selbstständige je nach Gewinn eine Mindestbeitragsgrundlage zwischen 653,59 € und 1.928,10 € zahlen.

Die maximale Beitragsbemessungsgrundlage liegt zwischen 718,94 € und 4.909,50 €. Das bedeutet, dass sie je nach monatlichem Einkommen und gewählter Beitragsbemessungsgrundlage zwischen 200 € und 590 € Sozialversicherungsbeiträge pro Monat zahlen müssen.

Selbstständig in Spanien: Was Sie über die Selbstständigkeit wissen sollten

Das Problem besteht darin, dass die meisten Autonomen nur die Mindestbeitragsgrundlage zahlen, einfach weil die Sozialversicherungsbeiträge bereits eine große finanzielle Belastung darstellen und die meisten es sich schlicht nicht leisten können, mehr zu zahlen.

Dies bedeutet, dass ein Selbstständiger und ein Arbeitnehmer zwar das gleiche Gehalt verdienen, der Selbstständige jedoch eine wesentlich geringere Beitragsbemessungsgrundlage zahlt.

Laut Statistiken des Ministeriums zahlen 2,8 Millionen oder 83 Prozent der 3,4 Millionen Selbstständigen in Spanien nur den Mindestbeitrag. Nur 2,1 Prozent aller Selbstständigen in Spanien haben eine ähnliche Beitragsgrundlage wie Arbeitnehmer, was fast dem Dreifachen des Mindestbeitrags entspricht.

Obwohl sowohl Arbeitnehmer als auch Selbstständige rund 30 Prozent ihres Einkommens einzahlen, ist die Belastung für Selbstständige größer, da sie den gesamten Betrag selbst tragen müssen.

Aus diesem Grund liegt die durchschnittliche Altersrente für Selbstständige nach Angaben der spanischen Regierung in mehr als 60 Prozent der spanischen Provinzen kaum über 1.008 Euro pro Monat und wird im Jahr 2025 nirgendwo auch nur dem Mindestlohn entsprechen.

Um dies zu umgehen, empfehlen Finanzexperten, diese Beitragsbasis mit Annäherung an das Rentenalter schrittweise zu erhöhen, um in den letzten Jahren Ihres Arbeitslebens die höchstmögliche Beitragsbasis zu erreichen und die Höhe Ihrer Altersrente zu erhöhen.

Dies kann jedoch schwierig sein, da Sie Ihren Gewinn erheblich steigern oder einige große Zahlungen kürzen müssen, um sich dies leisten zu können.